Вакансия: Менеджер по работе с клиентами(справочные системы)
Описание вакансии
Формула успеха работает по франшизе федеральной компании Актион , на рынке более 13 лет.
Наш продукт справочные системы : система Главбух, система Кадры, система Генеральный директор, система Финансовый директор, система Главный врач. Миллионы профессионалов бухгалтеров, специалистов по кадрам, финансистов, юристов, медиков по всей стране используют наши продукты для решения своих ежедневных профессиональных задач.
Ищем менеджера по продажам справочных систем , который станет ключевым звеном в развитии нашего бизнеса, представляя наши продукты новым компаниям и помогая им раскрыть их потенциал.
В твои обязанности будет входить:
- Ежедневное взаимодействие с теплой базой клиентов для установления контакта и демонстрации ценности наших справочных систем;
- Проведение качественных презентаций продукта, которые помогут клиентам увидеть преимущества и возможности наших решений;
- Заключение договоров с представителями компаний, обеспечивая полное удовлетворение их потребностей.
Мы ценим в кандидате:
- Опыт работы с B2B-клиентами будет преимуществом;
- Для удаленной работы: наличие рабочего места (ноутбук, гарнитура и надежный интернет), а также возможность работать в тихой обстановке без шума и помех.
Что мы предлагаем:
- Прозрачная система мотивации: ваш доход зависит от качества презентаций и умения находить общий язык с клиентами. Возможность заработать значительный бонус к фиксированной зарплате;
- Стабильный оклад: 40 тысяч рублей оклад на руки+ бонусы и премии, реальный доход успешных сотрудников достигает от 80 тысяч рублей на руки;
- Индивидуальное обучение и профессиональное сопровождение: ваш персональный наставник и современные инструменты подготовки сделают вас настоящим экспертом отрасли;
- Удобный график работы: четкий режим с 9:00 до 18:00 по Иркутску, что позволяет эффективно планировать свое время;
- Возможность работы из дома: комфортные условия труда без привязки к офису позволяют сосредоточиться исключительно на результатах;
- Комфортная атмосфера: дружный коллектив и команда опытных коллег создадут атмосферу доверия и взаимоподдержки;
Мы понимаем, насколько утомительным может быть поиск работы и как много сил требует прохождение многочисленных этапов собеседований. Именно поэтому мы сократили длительный процесс отбора, оставив лишь самые важные шаги:
- Этап 1: Первичный отбор(Интервью с HR-менеджерами, рассказ о компании и условиях работы);
- Этап 2: Предложение по работе(Обсуждение условий сотрудничества;
- Этап 3:Знакомство с коллегами, руководителем и интеграция в команду.
Если вы готовы стать частью команды профессионалов и развивать свою карьеру вместе с нами, оставляйте отклик на нашу вакансию прямо сейчас!
