Территориальный менеджер (удаленная работа)

8 мая 2026

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Территориальный менеджер

Описание вакансии

Обязанности:

  • Планирование, организация и контроль работы с активными Дистрибьюторами и Локальными сетями Калининградской области.
  • Развитие вверенной территории: поиск новых Партнёров (ОПТ + Локальные сети), увеличение качественной и количественной дистрибьюции во всех каналах сбыта (кроме Фед. сетей)
  • Расчёт, составление и презентация эффективных Коммерческих предложений
  • Ведение переговоров на различных уровнях, согласование коммерческих условий и заключение договоров с Дистрибьюторами и Локальными сетями;
  • Разработка, проведение и контроль ТМА в регионе ответственности
  • Контроль дебиторской задолженности
  • Выполнение поставленных планов и задач
  • Участие в контроле ведения документооборота
  • Совместная работа с отделами продаж Дистрибьюторов (участие в собраниях, совместные переговоры, полевые аудиты и тренинги)
  • Ведение отчётности по вверенной территории (продажи, ТМА, промо бюджеты и пр.)

Требования:

  • Успешный опыт работы в FMCG от 5-ти лет на позиции Супервайзер, Менеджер по работе с дистрибьюторами, Территориальный представитель или КАМ.
  • Знание продуктового рынка на вверенной территории (Сети / Дистрибьюторы / ОПТ)
  • Обязательный опыт работы с продуктовыми Дистрибьюторами и Локальными сетями на территории Калининградской области не менее 3-х лет
  • Опыт активных продаж в различных каналах сбыта
  • Навыки ведения переговоров
  • Стаж вождения от 1 года
  • Хорошее знание программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

Приветствуется наличие следующих качеств

  • Отлично развитые управленческие и лидерские качества
  • Ориентация на результат и умение работать в режиме многозадачности
  • Инициативность
  • Хорошие коммуникативные навыки
  • Стрессоустойчивость
  • Высокая работоспособность

Условия:

  • Благоприятные условия и возможности для личностного, профессионального и финансового роста вместе с Компанией
  • Оклад + действующая система бонусов (40 / 60)
  • Компенсация расходов мобильной связи и ГСМ
  • Стабильная заработная плата
  • Оформление согласно ТК, полный социальный пакет

Работа в формате " Home-Office"