Вакансия: Менеджер / Аналитик отдела продаж
Моя задача – найти интересных, творческих людей, с определенными навыками, готовых к экспериментам.
Все, что написано ниже – это базовые вводные, которые мы можем обсудить при личном общении в скайпе и возможно внести корректировки.
Какие личные качества я ценю:
– открытость- если вам что-то не нравится или вы видите, что что-то можно улучшить, вы спокойно можете это сказать
- ответственность – все делаете во время, предупреждаете, если что-то не успеваете заранее, а не в момент дедлайна
- честность – тут не надо объяснять
- всегда готовы прийти на помощь коллеге, будь это открытие ссылки или спасение сделки
- не любите сплетничать и осуждать всех и вся
Итак, чем конкретно мы занимаемся?
Помогаем руководителям компаний настроить процесс продаж максимально эффективно.
Как мы это делаем?
Слушаем телефонные переговоры менеджеров, находим ошибки, даем рекомендации, как их исправить, обучаем и контролируем полученный результат.
Условия:
- удаленная работа
- график работы гибкий из-за часовых поясов
- бесплатное обучение профессии, наставничество
Требования:
- у вас есть опыт личных продаж не менее года
- опыт в качестве руководителя (супервайзер КЦ, РОП и др.)
- умение работать с людьми
- умение вести переговоры
- четкое и ясное изложение мыслей для разных людей
- аналитические способности
- умение видеть картину в целом
- вы любите учиться и совершенствовать свои навыки
- есть опыт работы в crm-системах
- знаете, что такое гугл таблицы и гугл доки
- организованы и пунктуальны
Обязанности:
- прослушка телефонных переговоров
- просмотр карточек в crm-системе и переписок в мессенджере
- анализ полученных данных и формирование базового отчета
- заполнение гугл таблицы
- проведение отчетов в скайпе с руководителями
- проведение коротких планерок в скайпе с менеджерами
Условия:
- удаленная работа по от 3-4 часов в сутки
Контактная информация работодателя станет доступна сразу после того, как вы оставите свой отклик на эту вакансию.
