Добрый день! Меня зовут Богдан, я основатель e-commerce компании. Мы продаём бытовую электронику и товары для дома на Wildberries и Ozon. В бизнесе более 5 лет, оборот 450 млн рублей , цель в этом году 1 млрд . В команде 30 человек , планируем нанять ещё 7-8 в ближайшее время. Нам нужен HR Business Partner , который выстроит HR-систему с нуля: найм, адаптация, оценка, KPI, база знаний, кадровое делопроизводство Что получит сотрудник, которого мы выберем:
Перспективу роста до HRD по мере масштабирования компании (с 30 до 50+ человек)
Полную удалёнку работай откуда хочешь
Реальную роль архитектора возможность выстроить всё с нуля, никаких навязанных процессов
Свободу в работе я не контролирую каждый шаг, важен результат
KPI привязан к бизнесу: качество подбора (% прошедших ИС) + результаты сотрудников (прибыль на человека)
Компанию с ростом x2 не скучно, есть где развернуться
Что мы ждём от кандидата: Обязательно:
Опыт в HR от 3 лет , из них минимум 1 год как HR BP или HR Generalist , закрывающий полный цикл
Опыт закрытия и топ-позиций, и масс-найма
Умение проводить оценку: ревью, 360 градусов, exit-интервью
Проводить ревью и оценку 360 градусов для сотрудников
Проводить exit-интервью и анализировать причины уходов
Разработать и внедрить систему адаптации и онбординга новых сотрудников
Создать базу знаний компании совместно с операционным директором
Внедрить систему KPI и мотивации, привязанную к результатам бизнеса и прибыли на сотрудника
Вести кадровое делопроизводство (трудовые договоры, отпуска, больничные)
Организовывать обучение, курсы, стажировки и корпоративные мероприятия
Отслеживать HR-метрики (текучесть, вовлечённость, укомплектованность) и готовить отчёты с рекомендациями
Условия работы
Удаленный формат работы
Рабочие будни: с Пн по Пт, с 09:00 до 18:00 , в это время важно быть на связи и оперативно отвечать коллегам.
Заработная плата: на испытательном сроке (1 месяц) - 120 000 рублей, далее добавляется KPI (привязан к результатам и прибыли на сотрудника). Средний доход при выполнении плановых показателей 150 000 - 200 000 р.
Выплата 2 раза в месяц
Оформление по договоренности (по ТК после ИС)
Процесс отбора
Анкета (5 минут)
Первичное Zoom-собеседование с HR-менеджером (30 минут)
Финальное Zoom-собеседование с руководителем (до 60 минут)
