Руководитель продаж Ozon (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель продаж Ozon

Описание вакансии

Мы быстрорастущая e-commerce компания в нише техники и электроники с системными продажами на Ozon.
Работаем с большими оборотами, масштабируем ассортимент и строим сильную команду, которая умеет влиять на результат через аналитику, стратегию и скорость принятия решений.

Сейчас ищем сильного Руководителя продаж Ozon человека, который умеет управлять не только кабинетом, но и всей системой продаж: командой, рекламой, ассортиментом, unit-экономикой и ростом прибыли.

Что предстоит делать:

• Управлять продажами и развитием кабинета Ozon;
• Выстраивать и усиливать систему работы отдела продаж;
• Управлять командой менеджеров, распределять задачи и контролировать результат;
• Анализировать продажи, рекламу, ДРР, маржинальность и unit-экономику;
• Самостоятельно участвовать в управлении рекламой и продвижением товаров на Ozon;
• Контролировать эффективность рекламных кампаний, ставок, бюджета и точек роста;
• Находить и тестировать гипотезы для масштабирования продаж;
• Контролировать контент, SEO, ценообразование и конверсию карточек;
• Работать с ассортиментной матрицей и запуском новых товаров;
• Взаимодействовать с отделами закупок, логистики, контента и маркетинга;
• Формировать стратегию роста категорий и отвечать за выполнение плановых показателей.

Нам важен человек, который:

• Имеет опыт работы с Ozon в нише техники / электроники;
• Работал с оборотами от 50 млн в месяц;
• Управлял командой и умеет выстраивать процессы;

Что предлагаем:

• Влияние на стратегию и развитие бизнеса;
• Сильную команду и быстрое принятие решений без бюрократии;
• Возможность выстроить действительно сильный отдел продаж;
• Удалённый формат работы;
• Рассматриваем кандидатов с возможностью периодического посещения офиса;
• Офис: м. Текстильщики;
• Конкурентный оклад + KPI + бонусы за результат;
• Возможность профессионального и финансового роста вместе с компанией.

В сопроводительном письме обязательно укажите:

• с какими нишами и категориями работали;
• максимальный оборот кабинета;
• опыт управления командой (количество человек).