Вакансия: Affiliate Director / Head of Affiliates (nutra)
Описание вакансии
Наш клиент, международная компания в сфере CPA-маркетинга и прямых продаж , развивает проекты на зарубежных рынках и продолжает усиливать аффилеи т-направление как один из ключевых каналов роста бизнеса.
Компания работает в динамичнои digital-среде , где важны скорость, качество трафика, сильные партнерства и умение быстро превращать гипотезы в результат. Сеи час внутри бизнеса формируется отдельныи аффилеи т-отдел, которыи будет отвечать за масштабирование партнерскои сети, привлечение качественных лидов и системное управление потоками.
Это не роль поддержать текущие процессы . Это возможность заи ти в направление на этапе активного формирования, повлиять на его архитектуру, собрать понятную систему работы с вебмастерами и партнерами, выстроить правила запуска офферов, тестов и потоков, а также напрямую влиять на финансовыи результат компании .
Сеи час мы ищем Аффилеи т-директора , которыи возьмет на себя развитие направления, управление командои , масштабирование аффилеи т-трафика и построение прозрачнои системы контроля качества.
Нам нужен руководитель, которыи понимает нутра-вертикаль, CPA-маркетинг, работу с вебмастерами, арбитражными командами и партнерками . Важно, чтобы человек умел смотреть не только на объем лидов, но и на качество, аппрувы, фрод, минусовые потоки, экономику и итоговыи результат для бизнеса.
Что предлагает компания:
- Ключевую роль в развитии нового аффилеи т-направления
- Возможность построить системныи affiliate-отдел внутри международного бизнеса
- Прямое влияние на рост трафика, партнерскои сети и финансовыи результат
- Работу в CPA-маркетинге, нутра-вертикали и товарнои модели с контакт-центром
- Удаленныи формат работы
- График 5/2, 8-часовои рабочии день
- Гибкое обсуждение условии в зависимости от опыта, экспертизы и уровня кандидата. Финальные условия обсуждаются индивидуально
- Возможность работать с разными гео и масштабировать партнерскую сеть
- Пространство для самостоятельных решении , инициативы и построения процессов
- Команду, которая готова к развитию направления и ожидает сильного управленца, способного выстроить понятную систему
Чем предстоит заниматься:
- Управлять аффилеи т-направлением и командои аффилеи т-менеджеров
- Масштабировать аффилеи т-трафик через подключение новых вебмастеров, арбитражных команд, партнерок и прямых партнеров
- Развивать партнерскую сеть и выстраивать долгосрочные отношения с качественными источниками трафика
- Контролировать качество трафика: фрод, минусовые потоки, некачественные лиды, нарушения договоренностеи и отклонения по экономике
- Выстраивать систему работы отдела: регламенты, правила запуска офферов, тестов, потоков и критерии качества партнеров
- Работать с офферами, ставками, капами, лендингами, гео и условиями для вебмастеров
- Анализировать лиды, аппрувы, качество обработки, конверсию, эффективность потоков и итоговыи финансовыи результат
- Настраивать эффективное взаимодеи ствие с контакт-центром, аналитикои , продуктом и другими смежными командами
- Создавать условия, при которых аффилеи т-отдел дает бизнесу стабильныи объем качественных лидов
Кого мы ищем:
- Аффилеи т-директора / Head of Affiliate с опытом управления аффилеи т-направлением
- Кандидата с сильнои экспертизои в нутра-вертикали
- Руководителя, которыи работал с CPA, вебмастерами, арбитражными командами и партнерками
- Человека, которыи умеет строить направление не только через личные контакты, но и через систему, аналитику, правила и управляемые процессы
- Кандидата, которыи понимает связку аффилеи т-трафика с контакт-центром и умеет оценивать результат по всеи воронке
- Руководителя, которыи умеет договариваться со смежными командами и партнерами
Ты нам не подходишь, если:
- У тебя нет опыта в нутре, CPA или товарнои модели с контакт-центром
- Ты не понимаешь, как работать с вебмастерами, арбитражными командами и партнерками
- Ты смотришь только на количество лидов и не учитываешь аппрувы, качество обработки, фрод, экономику и итоговую прибыльность
- Ты не готов строить процессы, регламенты и систему работы направления
- Ты не умеешь договариваться со смежными командами и предпочитаешь деи ствовать через давление
- Ты не готов брать ответственность за результат направления
Если эта роль для тебя, откликаи ся, мы ждем именно тебя!
