Рекрутер/Специалист по подбору персонала/Агент по найму (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер/Специалист по подбору персонала/Агент по найму

Описание вакансии

ПРИВЕТ! Мы- компания Пари- доставка .

Работаем с массовым наймом: наша задача обеспечивать стабильный поток кандидатов на вакансии курьеров и сборщиков по всей территории РФ .

СЕЙЧАС МЫ В ПОИСКАХ АГЕНТА ПО НАЙМУ КУРЬЕРОВ. НАМ НУЖЕН СПЕЦИАЛИСТ ОБЛАДАЮЩИЙ ОПЫТОМ В РЕКРУТИНГЕ, ПОДБОРЕ И АДАПТАЦИИ ПЕШИХ-АВТО КУРЬЕРОВ В СВОЕМ РЕГИОНЕ.

ГЛАВНА ЦЕЛЬ:
- Обеспечение штата службы городской доставки водителями и пешими курьерами в заданном количестве и качестве.

- Построить агентскую сеть, обеспечивающую вывод от 500 исполнителей в месяц.

- Обеспечить омниканальность поступления трафика для снижения CPL и рост конверсий в воронке найма.

Ты нам подходишь, если:

• Агрессивный рекрутер : Не ждешь у моря погоды, сам ищешь курьеров в группах Подработка в Город , тик-токе, ВК, других источниках трафика.
• Устойчивый к отказам: 95% кандидатов скажут нет или пропадут. Ищем специалиста, Который сможет монетизировать 5% согласившихся кандидатов и масштабировать найм.
• Диджитал-натив: Умеешь красиво оформить пост, быстро ответить в Telegram или ВК, настроить простую таргетированную рекламу.
• Эксперт по продажам: Умеешь продать вакансию ( Работа без начальника / Твой график).
• Контролируешь воронку найма: Понимаешь как формируется воронка найма, как удерживать исполнителей и развивать агентскую сеть. Уделяешь время личному и командному обучению .
• Стремишься к большему: Готов построить агентскую сеть по РФ, нести ответственность за ее результативность, растить свой профессиональный доход

Функциональные обязанности:

• Прямой поиск: Сбор баз кандидатов из открытых источников (Avito, Rabota.ru, HH, соцсети, городские паблики).
• Оффлайн привлечение: готовность к командировкам в рамках найма в фокусной географии.
• Входящая обработка: Скоростной обзвон откликов (в течение 15 минут после заявки).
• Адаптация: Помощь курьеру в установке приложения, планировании смены, выполнении 1,50,100 заказа.
• Активация спящих : Работа с базой курьеров, которые зарегистрировались, но не вышли в линию (возврат в строй через бонусы или уговоры).
• Контроль документов: Проверка паспорта, прав (для авто), оформление самозанятости/договора.
• Контроль активной базы исполнителей: Обеспечение выполнения целевых действий в заданной географии в соответствии с планом найма.

5. Требования к кандидату:

• Опыт от 6 месяцев в массовом подборе, клиентском сервисе или активных продажах
• Навыки
  • Уверенный пользователь ПК (Excel / Google Sheets ведение таблицы найма).
  • Базовое знание каналов привлечения трафика ( Avito, ВК, Мессенджеры)
  • Грамотная устная и письменная речь (общаться с курьерами на их языке, но без сленга в официальной переписке).
  • Подготовка, проведение онлайн и оффлайн презентаций для исполнителей.
• Личные качества : Результативность, умение убеждать, ответственность и самоорганизация. Желание развиваться до уровня руководителя агентского найма.

6. Условия работы ( Совокупный доход от 120000р) :

• Занятость : Полный день / удаленный формат работы.
• Зарплата : Оклад 25000 рублей+ бонус за каждого вышедшего на линию курьера от 1000 руб. ( без потолка).
• Бонус : Дополнительная, система премирования обсуждается с успешным кандидатом.
• Формат трудоустройства : СМЗ,ГПХ.
• Дополнительно: Компенсация мобильной связи.