16 мая 2026
Мы ищем сильного руководителя, который умеет не просто вести отдел , а вытаскивать сложный портфель и делать результат там, где большинство команд уже теряет эффективность.
Эта роль для человека с жестким управленческим стержнем, сильной аналитикой и пониманием, как работает взыскание на поздних сроках.
Что будет в зоне ответственности:
Управление командой collection и контроль ключевых показателей эффективности
Построение и масштабирование стратегии взыскания на поздних стадиях просрочки
Анализ портфеля, поиск точек роста и внедрение решений, которые реально влияют на сбор
Работа с метриками, аналитикой и операционной эффективностью команды
Оптимизация процессов взыскания и внедрение нестандартных подходов
Контроль качества работы сотрудников, выполнение планов и повышение результативности отдела
Тесное взаимодействие с аналитикой, рисками и руководством компании
Кого мы ищем:
Руководителя с реальным опытом в hard / late collection
Человека, который умеет принимать решения на основе цифр, а не интуиции
Сильного управленца с опытом построения и развития команды
Специалиста с высоким уровнем аналитического мышления
Того, кто умеет работать в условиях давления, быстро адаптироваться и перестраивать процессы под результат
Опыт работы в МФО / fintech / финансовом секторе РФ будет серьезным преимуществом
Что предлагаем:
Удаленный формат работы
График 5/2 с 09:00 до 18:00
Доход от 320 000 до 360 000 рублей фиксировано + возможность дальнейшего роста по результатам
Прямое влияние на процессы и решения внутри направления
Возможность выстроить сильную систему взыскания вместе с командой
Поддержку руководства и быстрые согласования без многоэтажной бюрократии
Важно:
Мы ищем не контролера процессов .
Нам нужен человек, который умеет заходить в сложный участок бизнеса, видеть слабые места, усиливать команду и доводить показатели до нужного результата.
Если ты умеешь вытаскивать тяжелые кейсы, принимать сложные решения и влиять на цифры тебе сюда.