QA Fullstack (стек C#) (удаленная работа)

Вакансия: QA Fullstack (стек C#)

Описание вакансии

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания.

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HRTech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

В связи с расширением команды мы ищем QA Fullstack (стек C#) Генератор Договоров 2.0 в команду банка

Описание команды:
Задача команды создание целевого общебанковского решения для автоматизированного создания сложных документов (по шаблону, аналогии и образцу) по сделке и без, разметки и администрирования шаблонов.

Требуемые знания и навыки:

• Опыт работы в QА: от 3 лет.
  Требуемые знания и навыки:
• Опыт тестирования (Manual+AT) web приложений (от 3 лет);
• Опыт работы с Rest API.
• Опыт написания АТ на C# от 2 лет.
• Опыт работы с SQL БД на уровне сложных запросов и выгрузок;
• Опыт работы с интеграционным тестированием;
• Опыт работы с CI/CD (Jenkins);
• Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ, аналоги)
  Опыт работы с инструментами:
• Postman, Jira, Confluence, Git, Visual Studio, Bitbucket.
  Дополнительным плюсом будет:
• Опыт работы с системами на микросервисной архитектуре (Spring Cloud, Kubernetes, Openshift или аналоги);
• Опыт работы в Fintech со сложными бизнес процессами.
  
  Доп. информация:
  WEB-тестирование или mobile? - WEB-тестирование
  Какое соотношение ручного тестирования и авто? 50/50
  В каком соотношении backend и frontend тестирование? 70/30

Задачи:

• Проведение ручного и автоматизированного тестирования продуктовых доработок в рамках проекта.

Мы предлагаем:

• удаленный формат;

• Деньги: Белую ЗП всегда в рынке, оформление ТК РФ;

• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;

• Поддержка: ИТ-отсрочку и HR / юридические консультации 24/7;

• Культура: прозрачные процессы и открытую коммуникацию;

• Мощное железо: работу на лучших компах, мы не логируем время, у нас фокус на доверии и результате;

• ДМС: забота о здоровье за счет компании;

• Развитие: индивидуальный план обучения, конференции и митапы, мы помогаем развиваться и строить карьеру;

• Личный бренд: выступления на конференциях, митапах, написание статей;

• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;

• Движ: вечеринки оффлайн и онлайн, мерч, конкурсы и челленджи