19 мая 2026
СмартБи - экспертная HR и консалтинговая компания с 10-летним опытом работы с бизнесом и командами.
Нас знают как сильное рекрутинговое агентство. Сейчас мы расширяем направление:
от подбора персонала - к системному HR и управленческому консалтингу.
Мы ищем человека, который поможет развивать это направление вместе с нами.
Кого мы ищем:
Нам нужен не классический продажник по скриптам .
Мы ищем партнера по развитию B2B проектов:
с пониманием бизнеса;
умением выстраивать коммуникацию;
интересом к HR, управлению и развитию компаний;
способностью выявлять реальные боли бизнеса.
Важно:
нам нужен человек, который умеет строить отношения и продавать через экспертизу и доверие.
Что нужно делать:
искать и развивать B2B контакты;
выстраивать диалог с собственниками и руководителями;
выводить компании на диагностику и консультации;
участвовать в развитии новых направлений СмартБи;
помогать тестировать и развивать офферы компании.
Что продаем:
HR аудит и диагностику;
подбор персонала;
оценку кандидатов и команд;
HR процессы и структуру;
системный HR;
управленческий консалтинг;
сопровождение бизнеса через команду и систему управления.
Формат работы:
партнерская модель;
удаленный формат;
гибкий график;
высокий процент от проектов;
возможность расти вместе с новым направлением компании.
Мотивация: Сейчас мы находимся в этапе активного развития и тестирования новых консалтинговых направлений.
На старте предлагаем:
15 20% от оплаченного проекта;
дополнительный процент с повторных продаж и развития клиента.
Средний доход зависит от количества и уровня проектов.
Даже 1 2 проекта в месяц могут давать высокий уровень дохода благодаря B2B формату и стоимости услуг.
Мы честно понимаем:
сейчас СиартБи находится в этапе расширения и перестройки модели продаж.
Поэтому нам нужен человек, которому интересно:
участвовать в развитии сильного экспертного бренда;
строить новое направление вместе;
работать не только с продажами , а с развитием бизнеса и клиентов.
смартБи - это не только рекрутинг.
Мы помогаем бизнесу выстраивать сильные команды, системный HR и управленческую структуру для устойчивого роста и масштабирования.
Оставляйте отклик или звоните, обсудим)