Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
22 мая 2026
Мы VPN холдинг с несколькими брендами. Сотни тысяч активных пользователей, 12+ операторов саппорта и AI ассистент на первой линии. Сейчас в сервисе хаос: высокое время ответа, негатив, нет системы метрик и прозрачной оплаты, слабая передача продуктовых багов в разработку. Нужен сильный руководитель, который построит систему, масштабирует её на все бренды и сможет обеспечивать.
Важно : работа в VPN рынке - работа на передовой. В РФ нет сейчас более востребованного и нужного продукта. Ниша быстро меняется и нужно быть готовым к быстрым изменениям и адаптации, самому пользоваться продуктом и понимать, в чём его можно улучшить.
Задачи первого этапа :
Аудит: метрики, процессы, команда, helpdesk/бот.
Внедрить FRT, AHT, CSAT, contact/deflection rate и дашборды.
Переработать оплату команды (уйти от фикс за объём к модели с KPI).
Наладить процесс обращение задача в продукте с приоритизацией и SLA.
Спроектировать структуру отдела: роли, смены, WFM/QA, база знаний.
Дальше :
Кратно снизить contact rate за счёт продуктовых и контентных изменений.
Масштабировать процессы на новые бренды, развивать AI/автоматизацию.
Вырастить тимлидов под каждый бренд.
Кого ищем :
3+ лет руководителем поддержки/customer operations в B2C IT (финтех, e com, маркетплейс, телеком, подписки, приложения).
Опыт управления потоком от 500 тикетов/день и выше.
Кейсы снижения обращаемости через продукт/онбординг/базу знаний/боты (не через найм).
Сильная аналитика: сам поднимает данные (SQL/BI приветствуется).
Опыт внедрения чат ботов/AI на первой линии.
Не подойдёт :
Только call центр/скриптовая среда или только B2B саппорт.
Привычка к долгим согласованиям. Первое решение нанять ещё людей .
Условия :
Фикс от 200 000 + KPI бонус по метрикам сервиса.
Гибридный формат: удалёнка + обсуждаемые встречи в офисе (Москва, Динамо).
Прямая работа с фаундером, быстрое принятие решений, самостоятельность.
Как откликнуться :
Заполнить короткую анкету (присылаем в ответ на отклик). Резюме приложить нужно, но смотрим в первую очередь анкету
