Вакансия: HR-специалист для онлайн-школы
Описание вакансии
Хочешь находить сильных людей в команду, влиять на рост образовательных проектов и видеть, как твоя работа помогает бизнесу масштабироваться? Тогда эта роль для тебя.
Мы образовательный холдинг, который развивает онлайн-школы и образовательные продукты в разных направлениях. Мы помогаем экспертам и командам создавать, продвигать и масштабировать сильные образовательные проекты.
Сейчас мы активно растём и ищем HR-специалиста , который будет помогать нам находить, отбирать и адаптировать сотрудников для разных направлений: маркетинг, продажи, продукт, методология, сопровождение, трафик, контент и операционные процессы.
Чем предстоит заниматься - Искать кандидатов на разные позиции в онлайн-школы и образовательные проекты
- Размещать вакансии на HH, в Telegram-каналах, чатах и других площадках
- Писать и адаптировать тексты вакансий под разные роли
- Работать с откликами и самостоятельно искать подходящих кандидатов
- Проводить первичный отбор резюме
- Проводить первичные интервью с кандидатами
- Оценивать опыт, мотивацию, коммуникацию и соответствие кандидата задаче
- Передавать сильных кандидатов руководителям направлений
- Вести кандидатов по этапам отбора
- Поддерживать коммуникацию с соискателями
- Помогать в адаптации новых сотрудников
- Вести базу кандидатов и отчётность по найму
- Следить, чтобы процесс подбора был понятным, быстрым и системным
Мы ищем человека, который - Уже имеет опыт работы в HR, подборе персонала или рекрутинге
- Понимает, как искать кандидатов не только через отклики, но и самостоятельно
- Умеет быстро разбираться в разных вакансиях и понимать, какой человек нужен команде
- Умеет грамотно и уважительно общаться с кандидатами
- Может проводить первичные интервью и задавать правильные вопросы
- Внимателен к деталям, резюме, договорённостям и срокам
- Умеет вести несколько вакансий одновременно и не теряться в задачах
- Ответственно относится к коммуникации с кандидатами и руководителями
- Умеет работать с таблицами, мессенджерами, таск-менеджерами и базами кандидатов
- Готов развиваться в HR-направлении и расти вместе с компанией
Будет плюсом - Опыт подбора сотрудников для онлайн-школ, EdTech, digital или инфобизнеса
- Опыт найма удалённых сотрудников
- Опыт закрытия вакансий в маркетинге, продажах, трафике, контенте или продукте
- Понимание воронки подбора и базовых HR-метрик
- Опыт проведения анкетирования, тестовых заданий и первичных интервью
- Навык написания живых и понятных текстов вакансий
- Опыт адаптации новых сотрудников
- Умение работать с HH, Telegram-каналами, чатами, Google Таблицами, Notion, Trello или CRM для подбора
Что ты получишь - Удалённую работу из любой точки мира
- Гибкий график важен результат
- Конкурентную оплату
- Возможность работать с разными вакансиями и направлениями
- Погружение в процессы онлайн-школ, EdTech и образовательных проектов
- Поддержку руководителя и команды
- Возможность влиять на качество команды и рост проектов
- Постоянную практику в подборе, интервью, оценке кандидатов и адаптации
- Профессиональный рост в HR, рекрутинге и управлении командой
- Возможность вырасти до HR-менеджера, HRBP или руководителя HR-направления
Этапы отбора Мы ценим твоё время и сделали процесс простым и прозрачным:
Отклик Анкета Первичное интервью Тестовое задание / разбор кейса Финальное собеседование
Почему эта роль шанс вырасти Это позиция для человека, который хочет не просто закрывать вакансии , а помогать образовательному бизнесу собирать сильные команды.
Здесь ты будешь работать с разными направлениями, учиться глубже понимать людей, задачи бизнеса и управленческие процессы. Твоя работа будет напрямую влиять на то, какие специалисты приходят в проекты и как быстро компания может расти.
Если тебе откликается напиши нам и расскажи о себе.
