HR Generalist (удаленная работа)

Вакансия: HR Generalist

Описание вакансии

Компания ООО 1С-Поволжье мультивендорный IT-дистрибьютер, который развивает бизнес партнеров на территории России и стран СНГ и является дочерней компанией Фирмы 1С, крупнейшего российского производителя программных продуктов!

Наша команда - это 60 сотрудников, которые работают в 8 городах нашего присутствия.

Сейчас мы ищем опытного, активного и вовлеченного специалиста для лидирования направления HR .

Кандидатов рассматривает из города: Казань, Нижний Новгород, Уфа, Пермь, Ижевск, Чебоксары.

Что мы предлагаем нашим сотрудникам:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата, полный соц. пакет
• Заработная плата по итогам собеседования
• Формат работы: офис/гибрид/удаленно на ваш выбор, но быть готовым к редким командировкам
• Стабильный график работы без переработок: 5/2, 9.00 - 18.00. СБ, ВС и в праздничные дни мы отдыхаем
• Возможна квартальная и годовая премия по итогам работы компании
• Компания за соблюдение баланса между работой и жизнью, поэтому выделяет компенсацию, которую сотрудник сам выбирает на что потратить (здоровье, спорт, подписки и т.д.)
• Подарки на 8 марта, 23 февраля, новогодние подарки детям и родителям :)
• Реальная возможность развития как горизонтального, так и вертикального. Обучение за счет компании
• Поддерживаем инициативы и различные идеи. Можно участвовать в различных проектах, а также представлять компанию на крупных семинарах и вебинар
• У нас нет жесткой бюрократии и микроменеджмента

Обязанности:

• Поиск и подбор сотрудников (менеджмент, офис, не IT-вакансии)
• Организация процессов оформления и увольнения сотрудников совместно с бухгалтером по кадрам
• Организация выхода и адаптации новых сотрудников
• Проведение ежегодной оценки сотрудников (профессиональная, eNPS, 360 и т.д.)
• Совершенствование внутренних процессов и организация эффективной командной работы.
• Работа с руководителями по их развитию, разрешению конфликтов, работе с сотрудниками
• Проведение встреч 1 на 1 со всеми сотрудниками
• Формировать и участвовать в развитии корпоративной культуры
• Участие в корпоративных мероприятиях компании
• HR аналитика.

Требования:

• Опыт в сфере hr не менее 3-х лет (работа в единственном числе/руководителем направления hr будет преимуществом)
• Желание развиваться и получать опыт в разных задачах направления HR
• Практический опыт в различных процессах работы с персоналом (подбор, адаптация, удержание, оценка, развитие корп. культуры и т.д.).
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности, дружелюбность, лидерские качества, развитая эмпатия и эмоциональный интеллект.

Если вакансия вас заинтересовала, прикрепите к отклику сопроводительное письмо и расскажите о своем опыте, а также, укажите уровень заработной платы, который рассматриваете.