Менеджер по подбору персонала (hr-менеджер) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала (hr-менеджер)

Описание вакансии

Основные требования:
Опыт работы HR-менеджером / рекрутером в банковской или финансовой сфере
Опыт подбора персонала различного уровня: специалисты, руководители, back-office
Знание специфики банковской структуры и процессов
Опыт ведения полного цикла подбора персонала
Опыт взаимодействия с руководителями подразделений

Профессиональные навыки:
Подбор и оценка персонала
Проведение интервью и оценочных мероприятий
Адаптация сотрудников
Формирование кадрового резерва
Работа с HR-аналитикой
Работа с KPI и показателями эффективности
Ведение HR-отчетности
Владение Excel на уверенном уровне
Знание трудового законодательства РФ

Soft skills:
Отличные коммуникативные навыки
Навыки деловой переписки
Стрессоустойчивость
Умение работать в режиме многозадачности
Организованность и структурность
Навыки переговоров
Проактивность
Клиентоориентированность
Конфиденциальность и этика работы с персоналом

Дополнительным преимуществом будет:
Опыт работы именно в банке / РНКО / финансовой организации
Опыт массового подбора
Опыт подбора IT и middle/senior специалистов
Навыки HR-аналитики
Опыт HR-проектов
Английский язык
Опыт автоматизации HR-процессов