30 мая 2026
Ищем Head of Commercial , который будет отвечать за достижение метрики роста оборота компании 50 млн рублей в 2026 году:
Сформировать коммерческую стратегию компании: сегментация рынка, приоритизация вертикалей, ценообразование, модели монетизации и защитить её перед акционерами
Взять под личную ответственность часть P&L: не выполнять план , а самому определять, откуда придут деньги и как они вырастут
Выявлять новые рыночные возможности новые сегменты, новые use cases для данных, смежные продукты и переводить их в конкретные коммерческие гипотезы
Спроектировать и запустить с нуля полный коммерческий цикл: от первого касания до закрытия сделки и долгосрочного удержания клиента
Выстроить архитектуру клиентской работы: сегментация базы по потенциалу, модели развития ключевых аккаунтов, механики upsell/cross-sell
Внедрить управляемую систему прогнозирования выручки pipeline-дисциплина, воронка, forecast accuracy. Если тебе нужно, чтобы задачи прилетали сверху эта роль не для тебя!
Лично вести стратегические переговоры с ключевыми и потенциально крупными клиентами там, где цена вопроса требует уровня принятия решений, а не менеджера
Формировать ценностное предложение под конкретные вертикали и задачи клиентов не продавать данные , а продавать бизнес-результат
Строить долгосрочные партнёрства и нестандартные коммерческие структуры (revenue share, пилоты, кастомные продукты)
Самостоятельно определить, какая команда нужна для достижения целей, и нанять её
Задать стандарты работы, культуру ответственности и систему мотивации внутри коммерческого блока
Быть точкой эскалации для сложных клиентских ситуаций и принимать решения, которые влияют на отношения и деньги
Денежный churn 10% годовых.
Регулярные касания с ключевыми клиентами ( 2 раз/месяц).
SLA по критическим вопросам 1 рабочей недели.
Подготовка и ведение pipeline новых клиентов.
Опыт на руководящей коммерческой позиции (Head of Sales/Commercial, B2B/BD Director).
Доказанный опыт роста дохода от текущей базы и привлечения новых клиентов.
Опыт построения процессов продаж и удержания.
Умение работать с KPI и аналитикой.
Отличные коммуникационные навыки.
Опыт работы с SaaS / B2B продуктами приветствуется.
Работа с ключевыми клиентами и динамичной командой.
Конкурентная компенсация + бонусы за достижение KPI.
Испытательный срок с прозрачными критериями эффективности.
Гибкий формат работы. Хочешь работай из дома, хочешь приходи в офис. Договоримся!
Официальное оформление с первого дня. Белая зарплата, оплачиваемый отпуск и больничные без серых схем.
Подарок в день рождения. Потому что мы помним о важном.
ДМС после 6 месяцев работы. Заботимся о твоем здоровье ты сможешь делать check app своего организма.
Право принимать решения. Мы доверяем тебе твоя инициатива только приветствуется.
Оплата обучения от компании после 6 месяцев работы.
Разговорный клуб на английском языке.