Менеджер по продажам премиальных медиа-продуктов (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам премиальных медиа-продуктов

Описание вакансии

Доброго дня!

У нас 3 продуктовых направления:

1. Журналиус - разработка персональных журналов о людях как подарок - самый высоких чек на рынке персональных журналов

2. Наследие - создание дизайна и контента авторских Vip-книг и мемуаров. (заходим на этот рынок, есть мощный кейс-портфолио)

3. Капитал - проектирование корпоративных журналов, каталогов, презентационных журналов и маркетинг-китов.

Ищем сильного менеджера по продажам , которому не надо объяснять, как продавать:) У нас крутые продукты, которые визуально продают себя сами, вам нужно лишь стабилизировать и увеличить этот поток, правильно донося ценность до тех, кто может купить (у нас нет цели продать всем подряд).

Нам нужен человек, который сможет открывать закрытые двери, используя сильный продукт, потребность рынка и свои навыки.

Обязанности:

- Обработка и закрытие входящего потока (люди приходят через соц сети и сайт, а также по сарафанному радио)

- Холодные продажи

- Установление партнерств

- Заключение договоров

- Ведение CRM

Условия:

- Удаленный формат работы, но возможны выезды до потенциальных заказчиков

- График 5/2

- Адекватный, справедливый руководитель, который никогда не задерживает оплату

- Классный коллектив

- Очень крутой и ценный продукт!

- Оплата 10% от выручки - за приведенных вами клиентов и 5% от выручки за закрытие сделки по входящему потоку

Мы обеспечиваем входящим потоком заявок, но при этом вы должны не просто сидеть на окладе, а дополнительно привлекать новых клиентов.

Высокие чеки. 1 книга в среднем 500 тыс. 2 продажи в месяц только на книги - у вас уже 100 тыс заработка.

Испытательный срок - полтора-два месяца, после истечения этого периода можем обсудить оклад. Нам надо убедиться, что вы пришли за результатом и можете его генерировать. Со своей стороны всем необходимым обеспечиваем: презентационными материалами, распечатанными кейсами и портфолио, обучением продукту.

Вы подойдете нам, если:

- Вы умеете продавать

- В вас есть здоровая наглость

- При этом вы человечны и справедливы (нам важно, какие люди в нашем коллективе, мы транслируем честность и порядочность как внутри команды, так и по отношению к заказчикам)

- Вы грамотны и стрессоучтойчивы

Этапы отбора: анкетирование - небольшое тестовое задание - собеседование.

Отклики принимаются до 04.06 включительно. Включиться нужно будет быстро.

Хорошего дня!

С уважением, Яна Беридзе