Категорийный менеджер (женская одежда / Wildberries) (удаленная работа)

Вакансия: Категорийный менеджер (женская одежда / Wildberries)

Описание вакансии

Мы бренд женской одежды Viane, развиваемся на Wildberries с 2022 года.
Работаем в fashion-сегменте и строим системный бренд с сильным продуктом, хорошей маржинальностью и качественным ассортиментом.

Сейчас ищем категорийного менеджера, который поможет нам масштабировать ассортимент, эффективно запускать новинки и усиливать продуктовую матрицу.

Чем предстоит заниматься

Анализировать продажи, сезонность, спрос и тренды рынка
Регулярно выводить новые SKU и усиливать ассортиментную матрицу
Контролировать маржинальность и эффективность категорий
Работать с оборачиваемостью и остатками
Проводить ABC/XYZ-анализ ассортимента
Выявлять товары-лидеры и убыточные SKU
Формировать предложения по развитию категорий
Контролировать продуктовый календарь и сроки запусков
Работать в связке с продуктологом, закупщиком и отделом продаж
Анализировать ROI по категориям и SKU
Участвовать в ценообразовании и ассортиментной стратегии
Подготавливать аналитику и отчётность для руководителя

Что для нас важно

Опыт работы категорийным менеджером от 2 лет
Обязателен опыт в нише женской одежды / fashion
Желателен опыт работы с маркетплейсами
Понимание трендов, сезонности и продуктовой аналитики
Сильные аналитические навыки и любовь к цифрам
Умение принимать решения на основе данных
Системность, самостоятельность и ответственность

Будет плюсом:
опыт в белье, спортивной или трендовой одежде
опыт работы с fashion-брендами или marketplace-командами

Какого человека мы ищем

умел быстро включаться в процессы
любил fashion и понимал рынок одежды
не боялся брать ответственность
умел работать в небольшой, быстрорастущей команде
спокойно относился к высокой динамике
был про результат, а не про формальность

У нас живое общение, команда на ты , много совместной работы и вовлечённости в процессы. Мы ценим инициативу, идеи и желание влиять на развитие бренда.

Что предлагаем

Доход от 150 000 до 250 000
Оклад + премии по результатам работы
График 5/2
Стабильные выплаты 2 раза в месяц
Возможность влиять на ассортимент и стратегию бренда
Свободу в принятии решений
Доступ к аналитическим сервисам и внутренним материалам
Оплачиваемые обучения и профильные мероприятия
Корпоративные скидки на продукцию
Корпоративы и офлайн-встречи
Возможность вырасти до руководителя направления

Почему эта роль интересна

Это не история про поддерживать текущий ассортимент .

Мы ищем человека, который поможет компании расти через сильный продукт, качественные новинки и системный подход к ассортименту.

У вас будет реальное влияние на развитие бренда, возможность предлагать идеи и выстраивать процессы вместе с командой.

Этапы отбора:

1. телефонное интервью
2. видеособеседование с рекрутером
3. видеособеседование с руководителем