Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
2 июня 2026
Если вам нужна гибкая удалённая работа, где вы сами планируете своё время , а ваш доход зависит от вашей настойчивости и умения закрывать вакансии.
Вы умеете:
читать профиль кандидата и понимать, подходит человек или нет, ещё до звонка;
продавать вакансию так, чтобы кандидат сам захотел прийти;
влиять на сроки не ждать, а находить, договариваться, доводить до выхода.
Тогда давайте знакомиться.
Агентство Филиппова и партнёры это бутиковый HR-подбор для малого и среднего бизнеса. Мы закрываем позиции продавцов, управленцев, e-commerce-специалистов, финансистов и топ-менеджеров. Наши клиенты компании, где люди реально влияют на прибыль.
Сейчас мы растем, и нам нужен надёжный проектный рекрутер , который возьмёт на себя часть вакансий и будет доводить их до результата.
Работать с готовыми профилями кандидатов мы даём чёткий портрет, вам не нужно думать, кто нужен . Нужно только проверить соответствие и отсеять явно неподходящих.
Продавать вакансию по телефону, в мессенджерах, через соцсети, онлайн-встречи. Даже если кандидат не ищет работу вы умеете его заинтересовать.
Скринить резюме, проводить первичные интервью , оценивать мотивацию и базовые компетенции.
Влиять на сроки не просто делать вид, а реально сокращать время от старта до выхода кандидата.
Работать с разными типами вакансий: от администраторов до руководителей отделов. Даже если вакансия предполагает офлайн-работу (магазин, офис, производство), вы умеете находить людей удалённо через соцсети, прямые звонки, отраслевые чаты.
Полностью удалённый формат работайте из дома, коворкинга, с дачи. Главное стабильный интернет и телефон.
Частичная занятость 2 4 часа в день в удобное для вас время. Никто не стоит над душой.
Проектное сотрудничество с возможностью перехода на постоянную основу сначала закрываете одну-две вакансии, смотрим, как работаем вместе. Если подходим друг другу договариваемся о долгосрочном сотрудничестве.
Прозрачная мотивация фикс + бонус за закрытие и качество кандидата.
Чёткие профили и методики вы не гадаете, подходит или нет . У нас есть алгоритмы и чек-листы оценки.
Опыт рекрутинга от 1 года (можно проектного или фриланс-опыта).
Умеете работать с портретом кандидата и отсеивать заведомо неподходящих.
Умеете продать вакансию даже сложному кандидату.
Ориентированы на результат, а не на выполнил плановое число звонков .
Готовы учиться нашей методологии (она не сложная, но требует внимания).
Имеете свой компьютер, стабильный интернет и телефон.
Будет плюсом:
Опыт подбора в рознице, e-commerce, производстве, HoReCa.
Навыки прямого поиска (не ждать откликов, а находить самим).
Знание Telegram-каналов, профессиональных сообществ, где сидят ваши кандидаты.
Отправляете отклик с кратким рассказом о себе и примерами закрытых вакансий (можно ссылки на отзывы, кейсы).
Проводим короткое собеседование (зум, 20 минут).
Вы получаете тестовую вакансию (с профилем и чек-листом) и бриф.
Если справляетесь вы в пуле проектных рекрутеров и получаете вакансии регулярно.
Ориентир от 30 000 до 80 000 в месяц на частичной занятости (2 4 часа в день) при закрытии 1 2 вакансий. Всё зависит от вашей активности и скорости.
Мы платим после выхода кандидата на работу и завершения гарантийного периода (1 месяц). Это стандарт рынка, чтобы обе стороны были уверены в качестве.
Мы сами родом из практиков. Основатель агентства Анна Филиппова более 10 лет в подборе и управлении. Мы не разводим теоретиков , мы платим за результат и ценим каждого рекрутера, который работает с нами. У нас прозрачные отчёты, никаких задолженностей по зарплате , всегда обратная связь.
Напишите в сопроводительном кратко:
какие позиции закрывали;
какой у вас график (сколько часов в день готовы работать);
примерный желаемый уровень дохода.
Пожалуйста, без длинных писем только суть. Мы ответим в течение 1 рабочего дня.
