Рекрутер / HR Recruiter (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер / HR Recruiter

Описание вакансии

Мы HR-агентство, которое помогает бизнесу расти через сильные команды

Мы не кадровое агентство.

Мы становимся частью бизнеса наших клиентов и помогаем собственникам строить систему управления: подбираем ключевых сотрудников, выстраиваем HR-функцию, создаем системы адаптации, мотивации, организационные структуры и регулярный менеджмент.

Наши клиенты быстрорастущие компании, где подбор персонала напрямую влияет на развитие бизнеса.

Мы работаем с технологическими компаниями, девелоперами, производственными предприятиями, e-commerce, fashion-брендами, маркетинговыми агентствами, медицинскими проектами, бизнесами, развивающимися на маркетплейсах, а также сопровождаем проекты предпринимателей и публичных личностей.

Среди наших клиентов Demiand , VOICE , крупные девелоперские проекты, digital-компании, маркетинговые агентства, производственные предприятия и быстрорастущие бизнесы.

Поэтому каждая новая вакансия это новый рынок, новая ниша и новые интересные задачи.

Кого мы ищем

Мы ищем рекрутера, который любит подбор, умеет быстро находить сильных кандидатов и получает удовольствие от большого количества общения.

Нам нужен человек, который не ждет откликов, а умеет самостоятельно выстраивать воронку кандидатов и доводить вакансии до успешного закрытия.

Чем предстоит заниматься

Вести одновременно 5 7 вакансий.

Закрывать вакансии различного уровня:

• бизнес-ассистенты;
• менеджеры по продажам;
• HR-специалисты;
• руководители отделов;
• коммерческие директора;
• операционные директора;
• специалисты среднего и высшего звена.

Ежедневно проводить большое количество телефонных и онлайн-собеседований.

Работать с откликами, кадровым резервом, рекомендациями и дополнительными источниками поиска кандидатов.

Проводить брифы с заказчиками.

Выявлять реальные потребности бизнеса.

Давать качественную обратную связь клиентам.

Представлять сильных кандидатов заказчикам.

Сопровождать кандидатов до выхода на работу.

Вести отчетность по своим вакансиям.

Что для нас важно

Мы ищем человека, который:

имеет опыт работы рекрутером от 2 лет;

умеет одновременно вести несколько вакансий;

любит проводить интервью и много общаться с людьми;

умеет самостоятельно организовывать свою работу;

не ждет задач от руководителя, а предлагает решения;

работает на результат, а не на процесс;

умеет быстро наполнять воронку кандидатами;

умеет работать с заказчиками и выстраивать партнерские отношения;

хочет профессионально расти в сфере HR.

Наши KPI

Мы ценим результат.

Поэтому ориентируемся на следующие показатели:

одновременно в работе 5 7 вакансий;

средний срок закрытия вакансии до 21 дня;

большое количество интервью ежедневно;

регулярное представление сильных кандидатов заказчикам;

выполнение плана по закрытию вакансий.

Что мы предлагаем

Полностью удаленную работу.

График 5/2 с 10:00 до 18:00.

Оклад 50 000 рублей .

KPI за каждую закрытую вакансию.

После успешного прохождения испытательного срока повышенный коэффициент за каждое закрытие.

Средний доход успешного рекрутера от 100 000 рублей .

Работу с сильными предпринимателями и интересными проектами.

Возможность быстро вырасти до Senior Recruiter, Team Lead или HR Business Partner.

Команду, которая ценит инициативу, скорость и высокий уровень профессионализма.

Нам точно по пути, если вы

Любите подбор.

Получаете удовольствие от общения с людьми.

Не боитесь большого объема работы.

Хотите влиять на результат бизнеса клиента.

Умеете брать ответственность за свои вакансии.

И хотите стать одним из лучших рекрутеров на рынке.

Если вы дочитали вакансию до конца, начните сопроводительное письмо со слов: "Люблю сложные вакансии". Так мы поймем, что вы внимательны к деталям.