Специалист по кадровому делопроизводству (удаленная работа)

3 июня 2026

Уровень зарплаты:
от 40 000 до 40 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Специалист по кадровому делопроизводству

Описание вакансии

О компании

Компания Бухучет-Иркутск оказывает услуги бухгалтерского аутсорсинга для юридических лиц и ИП. Сейчас мы ищем аккуратного и самостоятельного специалиста, который полностью возьмет на себя кадровый участок для нескольких компаний.

Объём работы

  • Более 100 компаний и ИП.
  • Около 300 сотрудников суммарно.
  • Рабочее взаимодействие по Иркутскому времени.

Обязанности

  • Ведение кадрового делопроизводства (КДП) по нескольким организациям и ИП.
  • Оформление приема, увольнения, переводов, отпусков, больничных и отпусков по уходу за ребенком.
  • Подготовка кадровых документов: трудовые договоры, приказы, личные дела, заявления, согласия.
  • Ведение и оформление трудовых книжек сотрудников.
  • Работа в 1С по кадровому блоку.
  • Контроль сроков кадровых процедур по каждому клиенту.
  • Разделение документов и кадровых данных по разным организациям.
  • Аккуратная работа с персональными данными сотрудников.
  • Взаимодействие с руководителем и командой по текущим вопросам.

Требования

  • Опыт кадрового делопроизводства от 3 лет.
  • Практический опыт работы в 1С (ЗУП и/или Бухгалтерия).
  • Отличное знание трудового законодательства РФ.
  • Знание различных систем оплаты труда.
  • Умение работать с большим количеством организаций или ИП одновременно.
  • Внимательность к деталям, аккуратность и строгое соблюдение сроков.
  • Готовность работать в согласованном рабочем окне по Иркутскому времени.
  • Способность задавать уточняющие вопросы до ошибки, а не после.

Будет плюсом:

  • Опыт работы по воинскому учету.
  • Опыт работы с иностранными сотрудниками.
  • Опыт работы в сфере бухгалтерского или кадрового аутсорсинга.
  • Опыт ведения большого количества клиентов одновременно.
  • Наличие собственного автотранспорта.

Условия работы

  • Доход от 40 000 рублей в месяц на руки.
  • Выплаты два раза в месяц без задержек.
  • Частичная занятость: всего 4 6 часов в неделю.
  • Полностью удаленный формат работы.
  • Понятный участок работы и взаимодействие с опытной командой.
  • Долгосрочное сотрудничество при качественной работе.

Этапы отбора

  1. Рассмотрение резюме и ответов на вопросы.
  2. Короткий телефонный разговор (10 15 минут).
  3. Небольшое письменное тестовое задание (30 45 минут).
  4. Устное техническое собеседование по блоку кадров и 1С.
  5. Финальное интервью с руководителем.