Основная задача: 1С Миграция кастомной УПП 1С: ERP 2.5
Обеспечение корректного переноса методологии регламентированного учета в рамках перехода с кастомной 1С: УПП на 1С: ERP 2.5: валидация проводок, настройка параметров учета, подготовка ТЗ для разработчиков.
Собирать, анализировать и формализовать требования подразделений бухгалтерии, ПЭО, налоговой службы.
Проектировать реализацию бизнес-процессов регламентированного учета в 1С: ERP: схемы проводок, настройки счетов учета, методы списания, статьи ДДС, регистры НДС и налога на прибыль.
Составлять технические задания для разработчиков, контролировать их реализацию, участвовать в тестировании и приемке.
Требования:
Опыт работы аналитиком по регламентированному учету в проектах внедрения/сопровождения 1С: ERP (или КА) от 3 лет.
Глубокие знания участков учета: ОС, взаиморасчеты, закупки, продажи, регламентированная отчетность.
Понимание требований актуальных ФСБУ, ПБУ, НК РФ и практики их отражения в 1С.
Умение работать с конфигурациями 1С на уровне аналитика: проводить обследование, выполнять GAP-анализ, проектировать решения, писать понятные ТЗ.
Опыт подготовки проектной документации: ТЗ, методики тестирования, пользовательские инструкции.
Системное мышление, внимание к деталям, умение говорить на одном языке с бухгалтерией и разработкой, стрессоустойчивость.
Условия:
Официальное трудоустройство в штат согласно ТК РФ
Конкурентоспособный уровень оплаты труда и компенсационный пакет, включающий дополнительные социальные льготы
Адаптация на протяжении всего испытательного срока
Возможность дополнительного заработка за счёт программы дополнительной мотивации
Широкие возможности для профессионального и карьерного роста, программы постоянного профессионального развития, обучения и обмена опытом
Дружная и творческая атмосфера в коллективе, активный досуг и участие в корпоративных мероприятиях
