Старший менеджер Wildberries (одежда) (удаленная работа)

Вакансия: Старший менеджер Wildberries (одежда)

Описание вакансии

Pole Onske российский бренд женской одежды, который с 2023 года успешно развивается на Wildberries.

Наш флагманский продукт шубы, которые продаются круглый год. В 2026 году мы активно расширяем ассортимент и выходим в новые категории: платья, кардиганы и джемпера. Мы не работаем по модели бесконечной гонки за трендами, а строим сильный бренд с качественным продуктом, стабильной товарной матрицей и долгосрочной стратегией развития.

В 2025 году оборот компании составил 120 млн рублей , а цель на 2026 год 400 млн рублей .

Сейчас мы ищем сильного старшего менеджера Wildberries, который станет ключевым участником команды и возьмёт на себя управление операционными и коммерческими процессами маркетплейса.

Что предстоит делать

• Управлять продажами и прибыльностью бренда на Wildberries.
• Разрабатывать и реализовывать стратегию продвижения товаров.
• Анализировать ключевые показатели (выручка, маржа, конверсия, ДРР, оборачиваемость) и принимать решения на их основе.
• Планировать продажи, поставки и товарные запасы.
• Запускать и оптимизировать внутреннюю рекламу Wildberries.
• Формировать задачи по улучшению контента и карточек товаров.
• Тестировать гипотезы для роста продаж и маржинальности.
• Анализировать конкурентов, акции и новые возможности для развития ассортимента.
• Управлять младшим менеджером и специалистом по обратной связи.
• Подготавливать руководителю предложения по развитию бренда и новым точкам роста.
  

Наши ожидания

• Практический опыт работы менеджером Wildberries от 2 лет.

• Опыт самостоятельного ведения кабинета с оборотом от 15-20 млн рублей в месяц

• Сильные аналитические навыки и умение принимать решения на основе цифр.

• Высокий уровень самостоятельности и ответственности.

Условия:

• Испытательный срок (2 месяца): фиксированный доход от 80 000 до 110 000 ;
• оформление через ИП или ТК РФ.
• После испытательного срока: оклад + KPI по результатам работы;

• совокупный доход 150 000 200 000 и выше;

• годовая премия (13-я зарплата в размере среднемесячного дохода).

• полностью удалённая работа;

• гибкий график с ориентиром на 10:00 19:00 по МСК;

• до двух рабочих созвонов в неделю;

• оценка по результату, а не по количеству часов онлайн.

Что мы предлагаем

• Возможность напрямую влиять на развитие бренда и финансовый результат компании.

• Большую свободу в принятии решений.

• Перспективу карьерного и финансового роста.

• Оплачиваемые профильные обучения и мероприятия по маркетплейсам.

• Оплачиваемые сервисы и инструменты для работы.

• Корпоративные скидки на продукцию бренда.

• Оплачиваемый отпуск и больничный при оформлении по ТК РФ.

• Подарки на праздники.

• Будущие корпоративные встречи и мероприятия.

• Возможность участия в командировках в Китай.

• Работу с собственным брендом и возможность влиять на качество и развитие продукта.

Если вам интересно строить сильный бренд, принимать решения самостоятельно и влиять на результат компании, будем рады познакомиться.