Старший менеджер отдела продаж Wildberries и OZON (электроника) (удаленная работа)

Вакансия: Старший менеджер отдела продаж Wildberries и OZON (электроника)

Описание вакансии

Мы продаём электронику на маркетплейсах Wildberries и Ozon и растём быстрее рынка. Наши карточки конкурируют за топ выдачи каждый день, и нам важно не просто не хуже конкурентов , а на голову впереди.

Штатное место в отделе продаж освободилось, и мы ищем сильного специалиста который усилит нас с прицелом на рост до РОПа.

Почему стоит откликнуться?

• Реальное влияние на бизнес: ваш конечный продукт валовая прибыль, а не отчёты для галочки .
• Бюджеты, с которыми интересно работать: рекламные бюджеты от 5+ млн /мес.
• Понятная карьерная траектория: старший менеджер по рекламе РОП/РОМ.
• Прямое подчинение руководителю отдела продаж/маркетинга без лишних согласований и бюрократии.
• Скорость решений: закрыть вакансию планируем за 20 дней значит, и с работой мы не тянем.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и вести план продаж на неделю, месяц, квартал.
• Полностью вести внутреннюю рекламу на Wildberries & OZON : настройка, оптимизация, контроль эффективности.
• Полностью вести карточки товаров: создание, оформление, настройка от нуля до топа категории.
• Взаимодействовать с отделами закупок и поставок, чтобы продажи не упирались в наличие товара.

Кого мы ищем

• Опыт в аналогичной должности от 3х лет.
• Опыт в товарном бизнесе ( НЕ fashion/одежда ) маркетплейсы, электроника или смежные ниши приветствуются особенно.
• Уверенная работа с цифрами: вы видите не продажи выросли , а почему именно и что делать дальше.
• Опыт управления рекламными бюджетами от от 5 млн /мес существенный плюс.
• Высшее образование (от 3 курсов).

Вам, скорее всего, не сюда, если

• Не любите и не разбираетесь в цифрах.
• Не умеете и не любите думать стратегически, на несколько шагов вперёд.
• Не готовы соблюдать согласованный регламент работы.
• Опыт в продажах/рекламе на маркетплейсах меньше 2 лет.

Условия

• График работы 5/2 удаленка.
• Оплата на испытательном сроке и после него обсуждается индивидуально по итогам собеседования, в зависимости от опыта и уровня работы с бюджетами.
• Испытательный срок: на первой неделе ждём полного погружения контроль над 10 рекламными кампаниями (карточками); дальше поддержание и рост валовой маржи.
• Тестового задания в классическом виде нет: если вы нам подходите сразу в бой, сразу настраиваем рекламу вместе.

Откликайтесь обсудим детали и увидим, тот ли вы 1 человек из 5%, кого мы ищем.