Маркетолог (удаленная работа)

Вакансия: Маркетолог

Описание вакансии

Бренды товаров для строительства, ремонта и сада-огорода:
Молодцов
Drauflos
EUROGRIP
Ищут маркетолога, способного разработать и реализовать стратегию развития брендов, систематизировать и контролировать систему маркетинговой поддержки продаж на маркетплейсах.

Мы предлагаем Вам встать у руля маркетинга уже успешно продающихся на маркетплейсах продуктов, но требующих системного продвижения. Развивайте бренды, достигайте высоких целей, решайте интересные задачи и выстраивайте свою команду.

!!!Пожалуйста, чтобы для Вас поиск работы был более эффективным и менее трудозатратным прочитайте вакансию внимательно и до конца. Это важно!

ИНТЕРЕСНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Участие в разработке маркетинговой и бренд стратегий и дальнейшая их реализация;
• Формирование бюджета на маркетинг , обоснованного прогнозом по спросу на основе данных;
• Управление, лидерство и вдохновение распределенной команды и подрядчиков;
• Поиск и привлечение новых членов команды или исполнителей , возможность выстроить команду под себя;
• Выстраивание бизнес-процессов в отделе маркетинга: планирование, постановка KPI, контроль исполнения;
• Постоянное тестирование новых каналов и инструментов продвижения. От контекстной рекламы до трейд-маркетинга;
• Глубокая аналитика рынка, потребительского поведения и эффективности маркетинговых активностей;
• Выстраивание эффективных коммуникаций с другими отделами, особенно с менеджерами по маркетплейсам;
• Эксперименты с дизайном упаковки, сопутствующих с товаром маркетинговых материалов, инфографики, сайтов, анализ их эффективности и принятие решений на основе данных;
• Разработка коммуникационной стратегии брендов и анализ её результатов

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Опыт разработки и успешной реализации маркетинговых и бренд стратегий ;
• Опыт работы с внутренними инструментами маркетинга на маркетплейсах (инфографика, реклама и т.д.)
• Опыт внешнего (вне маркептлейсов) продвижения товаров, продающихся на маркетплейсах
• Принятие взвешенных решений на основе данных, а не интуиции;
• Умение генерировать идеи, которые не просто вирусные , а решают бизнес-задачи;
• Обладаете отличными коммуникативными навыками и знаете как правильно доносить свои идеи или идти на компромиссы и быть гибким;
• Умеете эффективно работать с большими бюджетами
• Обладаете основными навыками использования следующего технологического стека: 1С, MPStat, Wordstat и готовы обучаться новым;
• Есть опыт управления распределёнными командами;
• Обладаете системным мышлением, ориентацией на данные и результат.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Зарплата: оклад 100 000 + премия (без потолка);
• Понятная, прозрачная и заранее согласованная система премирования;
• Полное официальное оформление по ТК РФ;
• Все необходимые ресурсы, включая бюджет, для достижения согласованной маркетинговой и бренд стратегии;
• Прямую и открытую коммуникацию с адекватной дирекцией, которая ценит аргументированные решения и эффективность;
• Приятную рабочую среду, где важны эффективность и результат, а не интриги и потраченное на работу время;
• Обучение за счет компании (корпоративное и внешнее).

Этапы отбора:
1. Телефонное собеседование с HR.
2. Тестовое задание (потребуется не более 1,5 часов на проработку).
3. Зум-собеседование с директором по маркетингу и исполнительным директором.

!!!Перед откликом, пожалуйста, внимательно прочитайте вакансию и подготовьте ответы на следующие вопросы в сопроводительном письме:

1. Что вам понравилось и особенно подходит из вакансии, а по поводу чего вы бы подискутировали или добавили?

2. Какими навыками, требуемыми нами от соискателей, вы обладаете в совершенстве, а какие требуется подтянуть?

3. Отправьте выдержку из вашего портфолио, содержащую:
- Ссылки на карточки товаров на МП, разработанные и продвинутые под вашим руководством с наиболее эффективными показателями. Напишите какие это были показатели, и прокомментируйте почему этот сайт оказался таким успешным
- Ссылки на неудачные, с точки зрения эффективности карточки, созданные и продвигаемые под Вашим руководством. Напишите какие у них были показатели эффективности и прокомментируйте, почему не удалось добиться лучшего

Присоединяйтесь к нам! Не упустите возможность заниматься любимым делом в компании увлеченных профессионалов!