HR-менеджер / Рекрутер (Авито Работа) (удаленная работа)

Вакансия: HR-менеджер / Рекрутер (Авито Работа)

Описание вакансии

HR-менеджер / Рекрутер (Авито Работа, удаленно)

Заработная плата:

Испытательный срок (1 месяц) 50 000 на руки; После успешного прохождения испытательного срока 60 000 на руки.

Мы производственная компания в сфере производства и поставки бетона. В связи с развитием компании ищем HR-менеджера, который имеет опыт подбора персонала через Авито и умеет эффективно закрывать вакансии рабочих и линейных специалистов.

Чем предстоит заниматься:

Полный цикл подбора персонала от получения заявки до выхода сотрудника на работу;

Основной канал поиска Авито;

Работа с входящими откликами и активный поиск кандидатов;

Подбор водителей, диспетчеров, менеджеров по продажам, слесарей по ремонту и обслуживанию оборудования, операторов, производственного персонала и других специалистов;

Проведение телефонных интервью и первичной оценки кандидатов;

Организация и координация собеседований с руководителями подразделений;

Сопровождение кандидатов на всех этапах найма до выхода на работу;

Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору;

Выполнение ежемесячного плана по найму персонала.

План подбора:

В среднем 5 10 вакансий в месяц; Одновременно в работе находится несколько вакансий различного уровня.

Что для нас важно:

Опыт работы в подборе персонала от 1 года; Обязательный опыт подбора персонала через Авито;

Опыт подбора водителей, слесарей, диспетчеров, менеджеров по продажам или производственного персонала будет преимуществом;

Понимание специфики подбора рабочих и линейных специальностей;

Умение эффективно выстраивать воронку найма;

Навыки проведения телефонных интервью и оценки кандидатов;

Высокий уровень ответственности, самоорганизации и ориентации на результат;

Грамотная устная и письменная речь.

Что мы предлагаем:

Полностью удаленный формат работы;

График работы 5/2: с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (на выбор);

Официальное оформление по ТК РФ;

Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;

Стабильный объем работы и понятные задачи;

Возможность карьерного роста до руководителя HR-направления;

Поддержка руководства и быстрое принятие решений.

Если вы умеете находить сильных кандидатов, любите работать на результат и хотите развиваться вместе с компанией будем рады познакомиться!