6 июня 2026
Визовый специалист / будущий руководитель визового отдела
BlizVisa ищет не просто визового специалиста, а человека, который хочет стать ключевым партнером в развитии компании и в перспективе возглавить визовое направление.
Мы строим масштабный визовый сервис и ищем сильного специалиста, который готов расти вместе с компанией, влиять на процессы и напрямую участвовать в развитии бизнеса.
Что нужно делать:
консультировать клиентов по визовым вопросам в чатах и социальных сетях;
сопровождать клиентов по визовым кейсам;
продавать услуги компании и доводить обращения до сделки;
самостоятельно искать и актуализировать информацию по визовым требованиям разных стран;
отслеживать изменения в правилах подачи документов;
вести отчетность и поддерживать порядок в работе с клиентами;
участвовать в развитии внутренних процессов компании;
в будущем формировать собственную команду и руководить визовым отделом.
Требования:
опыт работы визовым специалистом от 1 года;
практический опыт оформления туристических виз по одному или нескольким направлениям:
страны Шенгенской зоны;
США;
Великобритания;
Япония;
Южная Корея;
Канада;
Австралия;
Новая Зеландия.
опыт работы с другими типами виз будет преимуществом;
умение самостоятельно находить информацию и разбираться в нестандартных ситуациях;
грамотная письменная речь;
навыки продаж и общения с клиентами;
высокий уровень самостоятельности и ответственности.
Условия:
полностью удаленная работа из любой точки мира;
свободный график;
отсутствие жесткого контроля и микроменеджмента;
возможность совмещать с другой деятельностью;
все обращения и лиды предоставляет компания;
маркетинг, реклама, контент, социальные сети, привлечение клиентов, юридические вопросы и финансовое сопровождение находятся на стороне компании;
испытательного срока нет.
Оплата:
На старте работа ведется по партнерской модели.
Вы получаете 30% от чистой прибыли по клиентам, которых ведете.
Для примера:
Если чистая прибыль компании составляет 1 000 000 рублей, ваше вознаграждение 300 000 рублей.
В дальнейшем возможен переход на формат:
фиксированный оклад + процент от прибыли.
Загрузка:
Сейчас на одного визового специалиста приходится примерно 5 15 заявок в месяц.
Компания активно расширяется и готовится к масштабированию, поэтому мы заранее формируем сильную команду под значительно больший объем лидов.
Кому подойдет эта вакансия:
опытным визовым специалистам, которые хотят получать процент от результата, а не фиксированную зарплату;
людям с предпринимательским мышлением;
тем, кто хочет участвовать в построении бизнеса, а не просто выполнять задачи;
специалистам, которым важны свобода, удаленный формат и возможность влиять на собственный доход.
Важно:
Мы ищем самостоятельного специалиста. Человека, который умеет искать информацию, принимать решения, работать с клиентами и брать ответственность за результат.
Это не позиция помощника и не работа по готовым скриптам. В перспективе именно этот человек станет руководителем визового направления компании.
Для отклика
В сопроводительном письме обязательно укажите:
1. Ваш опыт работы в визовой сфере.
2. Страны, с которыми вы работали.
3. Типы виз, которые оформляли.
4. Примерное количество кейсов по каждому направлению.
5. Есть ли опыт продаж и работы с клиентами.
6. Почему вам интересен формат работы за процент и участие в развитии бизнеса.
Давайте строить бизнес вместе!