Менеджер по продажам B2B (входящие заявки) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам B2B (входящие заявки)

Описание вакансии

Менеджер по продажам B2B (входящие заявки)

Удаленно 80 000 200 000+

Вакансия открыта до 19 июня включительно.

Мы строим отдел продаж холдинга аутсорсинга персонала:

100Staff PromoRight ФабрикаМассовки

Сейчас ищем двух менеджеров по продажам, которые хотят не просто работать с клиентами, а участвовать в создании сильной коммерческой системы.

Чем занимается компания

Мы помогаем бизнесу и организаторам мероприятий быстро находить и выводить персонал под конкретные задачи.

Основные направления:

промоутеры;

зазывалы;

промомодели;

хостес;

персонал для мероприятий;

массовка;

BTL и офлайн-реклама.

Наши клиенты:

рестораны и кофейни;

выставки и конференции;

бренды и торговые сети;

event-агентства;

малый и средний бизнес.

Что предстоит делать

обрабатывать входящие заявки;

проводить переговоры с клиентами;

выявлять потребности и задачи клиентов;

рассчитывать проекты;

презентовать коммерческие предложения;

сопровождать сделки до завершения проекта;

развивать действующих клиентов;

работать с повторными продажами;

вести CRM Битрикс24;

участвовать в развитии отдела продаж.

Что мы ожидаем

Нам подойдет человек, который:

любит продажи и переговоры;

умеет слушать клиента;

не боится ответственности;

спокойно относится к цифрам и отчетности;

хочет расти профессионально и финансово;

умеет выполнять договоренности.

Будет преимуществом:

опыт B2B-продаж;

опыт продажи услуг;

опыт работы в CRM;

опыт работы с малым и средним бизнесом.

Что не придется делать

заниматься холодным обзвоном весь день;

навязывать клиентам ненужные услуги;

продавать любой ценой;

работать в атмосфере постоянного давления и микроменеджмента.

Почему менеджерам интересно работать у нас

1. Входящий поток клиентов
2. Компания уже получает входящие заявки и работает с постоянными клиентами.
3. Продажи не строятся исключительно на холодном поиске.
4. Понятный продукт
5. Мы продаем реальные услуги с понятной ценностью для бизнеса.
6. Сильная система обучения

Вы получите доступ к:

PlayBook отдела продаж;

библиотеке звонков;

базе возражений;

внутренним стандартам переговоров;

системе адаптации и обучения.

Возможность влиять на процессы

Сейчас отдел находится в стадии активного развития.

Ваши идеи и предложения будут услышаны и рассмотрены.

Адекватное руководство

Высокие стандарты работы без токсичной культуры и бессмысленного давления.

Условия работы

полностью удаленная работа;

график 5/2;

с 10:00 до 18:00 по московскому времени;

выплаты заработной платы еженедельно;

обучение за счет компании;

понятная система карьерного развития;

13-я зарплата после полного года работы;

отпускной бонус.

Система дохода

Доход состоит из трех частей.

Оклад

24 000

KPI

До 24 000

Процент

2% от оборота проекта;

4% от маржи проекта.

Бонус за перевыполнение плана

План менеджера после адаптации:

1 200 000 выручки в месяц.

После выполнения плана:

процент от маржи автоматически увеличивается

с 4% до 8%

на весь объем продаж сверх плана.

Чем больше прибыли приносит менеджер компании, тем больше зарабатывает сам.

Примеры дохода

500 000 продаж 68 000 доход

1 000 000 продаж 88 000 доход

1 500 000 продаж 120 000 130 000 доход

2 000 000 продаж 150 000 + доход

3 000 000 продаж 200 000 + доход

Важно

Мы ищем не человека, который красиво рассказывает о продажах.

Мы ищем человека, который умеет решать задачи клиентов, выполнять договоренности и создавать долгосрочные отношения.

Как откликнуться

В начале сопроводительного письма напишите:

Уважаемый Марк Александрович, хочу начать с вами работать!

Это позволит нам понять, что вы внимательно ознакомились с вакансией.

После этого коротко расскажите:

какой у вас опыт продаж;

какие результаты считаете своими лучшими;

почему вас заинтересовала именно эта вакансия.