Менеджер OZON / Ламода / Детский мир (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер OZON / Ламода / Детский мир

Описание вакансии

Менеджер OZON / Ozon / lamoda / ламода Детский мир (детская одежда, девочка)
MiniLik российский бренд детской одежды с собственным производством полного цикла.

Важное:
1.Прошу сразу присылать кейсы.

На Wb оборот от 30-70 млн* Озон lamoda / ламода Детский миртолько начинаем

Мы создаем качественную, продуманную одежду для детей и семей. Для нас важны не только продажи, но и сам продукт: качество, детали, удобство, сильные карточки и аккуратная работа с ассортиментом.

Ищем самостоятельного менеджера OZON с опытом работы на маркетплейсе. Желательно с опытом в детской одежде или одежде.

Что нужно делать:

• вести кабинет OZON по категории детская одежда
• создавать и заполнять карточки товаров;
• писать понятные и продающие описания, заполнять характеристики;
• подбирать и усиливать SEO;
• работать с акциями, бонусами, новыми инструментами OZON;
• анализировать карточки, ассортимент и точки роста по продажам;
• помогать в операционных задачах по продвижению;
• при необходимости участвовать в подборе блогеров и координации интеграций;
• держать порядок в карточках и не терять важные мелочи.

Что для нас важно:

• опыт работы с OZON обязателен;
• опыт менеджером маркетплейсов или сильным помощником менеджера;
• понимание логики карточек, SEO, акций, продвижения и аналитики;
• желательно понимание ниши детской одежды;
• самостоятельность, системность, внимательность;
• умение не просто делать задачи , а видеть, что влияет на продажи.

Будет плюсом:

• опыт с детской одеждой;
• опыт работы с блогерами;
• умение анализировать конкурентов и усиливать карточки без потери конверсии;
• хороший вкус и понимание, как упаковывать товар для мам и семейной аудитории.

Условия:

• доход: 50 000 + 1 2% от прибыли. ( общее 70 -200 т.р)
• формат работы обсуждается;
• работа в сильном растущем бренде;
• много новинок, живой ассортимент и реальная возможность влиять на результат.

Отклик:
1. Пришлите лучшие ваши результаты и кейс. Без этого не рассматриваем