Вакансия: Специалист отдела дополнительного обучения и развития сотрудников
Описание вакансии
Магнит OMNI бизнес-группа ритейлера Магнит , которая отвечает за развитие омниканального опыта для клиентов.
Мы трансформируем ритейл, предлагая инновационные решения, которые делают жизнь миллионов клиентов лучше.
У нас команда тех, кто хочет делать больше, чем просто работу . Здесь мы каждый день повышаем планку для себя, команды и бизнеса. Поэтому работать с нами это не про рутину и галочки. Это ломать стереотипы о ритейле, бросать вызовы невозможному и добиваться результата. Если вы энергичны, амбициозны и горите своим делом нам по пути!
Сейчас мы ищем специалиста отдела дополнительного обучения и развития сотрудников в команду "Магнит Доставка"
В Магнит Доставке мы доставляем свежие продукты и полезные товары из магазинов Магнит быстро, удобно и с выгодой для миллионов покупателей. А еще развиваем сеть дарксторов и грейсторов в крупных городах страны, чтобы обеспечивать нашим клиентам быструю доставку и широкий ассортимент.
Наш секрет мощная технологическая платформа, надежные партнеры и команда, которая каждый день бросает вызов привычному.
Мы предлагаем:
- гибридный или удаленный формат работы;
- надежную страховку и внимание к здоровью: оформляем полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматологи;
- скидки Магнит Primezone: более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости;
- сильную команду. Мы работаем вместе с профессионалами, которые умеют вдохновлять, поддерживать и развивать;
- большие задачи, которые делают вас сильнее. Мы работаем над масштабными процессами, влияющими на миллионы людей;
- свободу развиваться. Горизонтальный рост, минимум рамок, максимум возможностей проявить себя;
- реальное признание достижений. Работаете круто заметим и оценим.
Что нужно будет делать:
- разрабатывать и проводить тренинги и воркшопы по развитию soft skills;
- подготавливать и актуализировать интерактивные материалы: сценарии ролевых игр, рабочие тетради, практикумы, кейс;
- оценивать поведенческие изменения и эффективность тренингов через обратную связь, наблюдение и статистические метрики;
- консультировать руководителей по развитию команд и выявлению зон роста сотрудников в области soft skills.
Что мы от вас ожидаем:
- вы имеете опыт работы в обучении КЦ;
- вы имеете опыт разработки учебных материалов: программы, презентации, инструкции;
- вы имеете опыт анализа эффективности обучения на основе качественных (отзывы, интервью) и количественных данных (опросы, стат. метрики);
- вы имеете опыт работы с LMS-платформами, включая отчётность и отслеживание прогресса.
