Middle SEO-специалист / SEO оптимизатор / Сеошник (удаленная работа)

Вакансия: Middle SEO-специалист / SEO оптимизатор / Сеошник

Описание вакансии

Привет!

Мы агентство, которое занимается комплексным SEO-продвижением и разработкой сайтов для бизнеса под ключ.

Продвигаем проекты в Google и Яндекс и помогаем компаниям увеличивать доход за счёт системного SEO и технически сильных решений.

Ищем сильных и проактивных специалистов, готовых развиваться в SEO и разработке, работать с нестандартными задачами и влиять на результат проектов.

Если вам интересны сложные задачи, рост экспертизы и работа с реальными кейсами будем рады знакомству.

Чем предстоит заниматься?

Все, что связано с ссылками, дропами, ссылочными схемами, прогонами хрумером, апарсером и многие другие безумно интересные вещи)

Классическое SEO безусловно используем:

• Разработка и ведение SEO- и контент-стратегий для проектов клиентов (белые ниши).
• Проведение технических и коммерческих аудитов.
• Анализ ключевых метрик (трафик, конверсия), формирование гипотез для их роста. Мы предоставляем доступ ко всем профессиональным инструментам.
• Разработка стратегии линкбилдинга: от анализа до ручного размещения и закупки ссылок.
• Постановка задач копирайтерам, разработчикам, дизайнеру и контроль их выполнения. Вы будете работать в команде с такими же отличными специалистами.
• Составление отчетов по проделанной работе.

Нам важно, чтобы у вас был:

• Опыт работы в SEO агентствах от 2-3 лет.
• Глубокое понимание принципов ранжирования Google.
• Опыт построения и закупки ссылочной массы.
• Умение структурировать данные в Google Таблицах (формулы, сводные таблицы).

Будет преимуществом:

• Опыт продвижения в бурж .
• Базовые знания HTML/CSS.
• Опыт менторства или управления командой.

Мы предлагаем:

• Удаленную работу.
• График: 5/2, с 09:00 до 18:00 по мск.
• Оплачиваемые отпуска и праздники.
• Внутреннее обучение бесплатно (полноценный курс по SEO продвижению под Google)
• Любой софт и инструменты есть в агентстве для достижения результата. Множество обучающих материалов.
• Полное введение в работу: выстроенная система адаптации, чтобы вход в компанию был максимально легким, на начальном этапе с поддержкой наставника.

Доход:

• Во время испытательного срока (до 3 месяцев), фиксированная зарплата 70 000 на руки и до 10 000 бонусы за активное участие в проектах (внутренних и внешних).

• После испытательного срока формируется система оклад 70 000 + KPI . Совокупный доход может составлять 80 000 150 000 на руки в зависимости от результатов работы. Для выхода на доход 100 000 + на руки важно погрузиться в процессы компании, разобраться в задачах и показать эффективность через реальные результаты работы.

Этапы отбора:

• собеседование с HR-менеджером,
• тестовое задание,
• рекомендации от предыдущего руководителя,
• собеседование с Руководителем.

Отправьте резюме и краткое сопроводительное письмо с ответами на вопросы:

• Ваши примеры работ: ТЗ на разработчика, аудиты, СЯ.
• Когда готовы выйти на работу, в случае сотрудничества?