Коммерческий директор на Wildberries (удаленная работа)

Вакансия: Коммерческий директор на Wildberries

Описание вакансии

Привет!

Мы МАРКЕТСПЕЙС крупная торговая группа компаний на Wildberries, работающая с 2021 года. За четыре года выстроили бизнес с оборотом 3,6 млрд рублей в год на одном кабинете и это не предел: цель группы на 2026 год 7 млрд рублей .

В ассортименте более 700 ниш и 1000 SKU без фэшн от сезонных товаров до широкого импортного ассортимента из Китая. Внутри полноценная структура: закупки, логистика, аналитика, маркетинг, контент, HR и склады, с которыми коммерческий директор работает в связке.

Сейчас ищем Коммерческого директора , который возьмёт на себя управление коммерческими подразделениями и обеспечит рост выручки конкретного кабинета на +80% за год . Для тех, кто умеет мыслить стратегически и работать с большими цифрами перспектива роста до СЕО группы.

Чем предстоит заниматься:

• Контролировать и координировать работу руководителей отделов (маркетинг, аналитика, закупки) , выявлять просадки, доводить показатели до поставленного плана;

• Управлять импортом из Китая: понимание ВЭД, таможенного оформления, сертификации и логистики;

• Принимать участие в развитии торговых марок и расширении/оптимизации ассортимента и оборачиваемости;

В будущем руководители нам важны:

• Опыт работы на позиции коммерческого директора WB от 1 года в товарных направлениях;

• Опыт работы с белым ввозом, понимание ВЭД , таможенного оформления, сертификации и логистики;

• Опыт масштабирования выручки в кабинетах WB, кейсы роста 500+ млн/год ;

• Мультикатегорийная насмотренность , понимание работы с разными категориями товаров как с низким, так и высоким чеком;

Для тебя:

• Комфортный график 5/2 9:00 - 18:00 или 10:00 - 19:00 удаленно/гибридно/в офисе г. Смоленск;

• Оклад 300 000 р на период испытательного срока, после оклад + KPI за выполнение плана, совокупно 600 000 р;

• Испытательный срок: 2 месяца;

• Свобода в принятии решений и возможность влиять на стратегию продаж;

• Оплачиваемые курсы и билеты на профильные мероприятия;

Этапы:

• Телефонное интервью с рекрутером;

• Видео-собеседование с рекрутером;

• Собеседование с руководителем.

Если умеешь выстраивать системы, работать с цифрами и хочешь расти вместе с компанией, которая уже знает, куда идёт откликайся. Ответим в течение суток!