Руководитель отдела администрирования (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела администрирования

Описание вакансии

Мы ищем Руководителя отдела администрирования.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой ИТ-специалистов: ставить задачи, распределять приоритеты, контролировать сроки и качество выполнения;
• Организовывать регулярную работу отдела: эксплуатация инфраструктуры, инциденты, проекты, документация, регламенты;
• Обеспечивать стабильную работу серверной, сетевой и виртуальной инфраструктуры компании;
• Администрировать и развивать Windows-инфраструктуру: AD, GPO, DNS, DHCP, политики безопасности;
• Сопровождать Linux-серверы, физические серверы, виртуализацию Hyper-V и Proxmox VE;
• Администрировать сетевое оборудование HP, D-Link, MikroTik: VLAN, маршрутизация, OSPF, firewall, VPN, DHCP, DNS;
• Сопровождать PVE, Kubernetes, СУБД, Ceph и другие инфраструктурные кластеры;
• Поддерживать корпоративные сервисы: почта, CRM, корпоративный мессенджер, Wiki, Nextcloud, Jira, Confluence, GitLab;
• Организовывать мониторинг инфраструктуры и сервисов, анализировать метрики, логи и повторяющиеся проблемы;
• Контролировать резервное копирование и регулярно проверять восстановление из резервных копий;
• Участвовать в устранении аварийных ситуаций и координировать коммуникацию при критических инцидентах;
• Планировать и реализовывать инфраструктурные проекты: модернизация, автоматизация, внедрение новых решений;
• Организовывать ИТ-часть открытия новых подразделений;
• Участвовать в планировании бюджета, закупках оборудования, лицензий и услуг;
• Работать с подрядчиками и поставщиками, контролировать сроки и качество выполнения работ, закупок оборудования;
• Автоматизировать рутинные процессы с помощью скриптов, Ansible, CI/CD и других инструментов;
• Взаимодействовать с другими ИТ-направлениями и бизнес-подразделениями;
• Обеспечивать безопасное функционирование ИТ инфраструктуры организации.

Что важно для этой роли::

• Опыт управления командой 5-10 человек от 1 года;
• Умение ставить задачи, контролировать результат и выстраивать понятный порядок в работе команды;
• Практический опыт администрирования Windows Server, AD, GPO, DNS, DHCP;
• Практический опыт администрирования Linux-серверов;
• Опыт настройки MikroTik: DNS, DHCP, VLAN, OSPF, firewall, VPN;
• Опыт настройки и сопровождения Zabbix, IIS, Nginx, Wiki, Nextcloud;
• Опыт работы с Docker, Kubernetes, PostgreSQL, Helm, Ansible, RabbitMQ, Jira, Confluence, S3/Minio, GitLab, GitLab CI, ArgoCD, CI/CD;
• Понимание виртуализации Hyper-V и Proxmox;
• Опыт написания скриптов на Bash, Python или аналогичных инструментах;
• Опыт работы с физическими серверами HP, Dell, Asus: диагностика неисправностей, замена комплектующих;
• Опыт настройки, администрирования и восстановления кластеров DB, Kubernetes, PVE, Ceph;
• Понимание принципов построения отказоустойчивых и высоконагруженных систем;
• Системное мышление, аналитический подход к решению задач;
• Умение самостоятельно разбираться в новых вопросах и находить рабочие решения;
• Готовность подключаться к решению критических проблем вне рабочего времени при необходимости.

Будет плюсом:

• Сертификаты MikroTik: MTCSE, MTCRE, MTCSWE;

• Опыт проектирования, модернизации или внедрения ИТ-инфраструктуры с нуля;

• Понимание процессов разработки приложений и взаимодействия инфраструктуры с командами разработки;

• Опыт построения регламентов, документации, SLA и процессов инцидент-менеджмента.

Что ожидаем в первые 3 месяца:

• Разобраться в текущей инфраструктуре, команде, задачах и критичных сервисах;

• Принять управление текущими задачами отдела и регулярной эксплуатацией;

• Оценить риски по мониторингу, резервному копированию, отказоустойчивости и документации;

• Сформировать план улучшений на 6-12 месяцев;

• Полноценно принять роль руководителя отдела.

Условия:

• Оформление по ТК с первого рабочего дня в штат;
• Профессиональное обучение за счет компании;
• Интересные, крупные проекты;
• Удаленный формат работы;
• Техника для удаленной работы;
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30 по местному времени сотрудника.