Вакансия открыта в связи с расширением штата команды
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
Поддерживать партнёров Total Rewards в операциях и проектах: аналитика, отчёты, выгрузки, первичные драфты материалов;
Участвовать в подготовке master data каталога для миграции в D365: чистка данных, правила нейминга, crosswalk-таблицы между системами;
Поддерживать штатное расписание в 1С:ЗУП 3.1: контроль ввода изменений, регулярная и ad-hoc отчётность;
Выполнять расчёт мотивационных премий по утверждённым схемам, готовить расчётные ведомости и обоснования;
Выявлять несоответствия процессов утверждённым политикам C&B и эскалировать партнёрам для решения;
Использовать AI-инструменты: первичные драфты, проверка моделей, summary отчётов, парсинг данных.
Требования:
2 4 года опыта в HR Analytics / C&B / HR Operations в компаниях от 1 000 сотрудников;
Уверенное владение 1С:ЗУП 3.1: штатное расписание, выгрузки, отчётность;
Excel продвинутый: Power Query, сложные формулы, сводные таблицы, условное форматирование;
Ежедневный практический опыт работы с LLM (Claude / ChatGPT / другое): инженерия запросов, понимание границ доверия модели, способность объяснить, как вы используете AI в работе;
Знание ТК РФ в части оплаты труда, премирования, удержаний.
Условия:
Оформление согласно ТК РФ;
График работы: 5/2 (9-18/10-19);
Современный и комфортный офис, в шаговой доступности от м. Фили;
Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией);
Корпоративное обучение, скидки на изучение иностранного языка;
Скидки на продукцию бренда;
Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
