12 июня 2026
Ключевые обязанности:
Подбор лучшего персонала с рынка (массовый, линейный, middle);
Проведение оценочных мероприятий (интервью по компетенциям, тестирование);
Проведение мероприятий по обучению и адаптации персонала: составление плана ввода в должность, выстраивание эффективных коммуникаций и обратной связи с наставником и руководителем;
Участие в HR-проектах компании;
Организация ярких и запоминающихся мероприятий в офисе и для сотрудников склада;
Аналитика по процессам работы.
СДЭК - это мы! Мы уверены все дело в людях. Они двигают компанию вперед, и мы отвечаем взаимностью: никогда не задерживаем зарплату, даем возможность для роста и обучения, а коллеги всегда придут на помощь. Здесь ты можешь быть собой и раскрыться.
Если тебе близок такой подход присоединяйся к нашей команде!
Мы готовы предложить:
Мы ожидаем от Вас:
Ваши задачи:
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии!
С уважением к Вам, команда СДЭК.