Менеджер по ВЭД и международной логистике (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по ВЭД и международной логистике

Описание вакансии

Нам нужен человек, который сможет выстроить и совершенствовать самые эффективные логистические цепочки из Китая, сокращать расходы и повышать скорость и качество доставки.

Ключевые задачи:

• Полный цикл организации и контроля международных перевозок из КНР до склада в Новосибирске (основная локация) и других складов компании.
• Поиск и реализация решений по оптимизации существующих логистических цепочек: сокращение сроков, снижение стоимости, повышение надежности.
• Организация и контроль полного цикла таможенного декларирования грузов в РФ.
• Управление и оптимизация внутренних перемещений грузов между складами на территории РФ.
• Взаимодействие с поставщиками, транспортными компаниями, таможенными брокерами; проведение тендеров, заключение договоров.
• Анализ и контроль всех затрат на логистику и таможенное оформление, ведение отчетности.

Наши ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы в международной логистике (направление Китай -> РФ) от 3-х лет.
• Глубокое знание рынка транспортных услуг (море, ЖД, авто), понимание текущей ситуации с маршрутами и ставками.
• Практический опыт таможенного декларирования, знание ТН ВЭД и основ таможенного законодательства.
• Подтвержденный опыт успешной оптимизации логистических затрат и/или сроков доставки.
• Системное мышление, аналитические способности, умение работать с большими объемами информации и принимать решения на основе данных.
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности.

Мы предлагаем:

• Высокий уровень заработной платы, который обсуждается индивидуально с наиболее успешным кандидатом по результатам собеседования и выполнения тестового задания.
• Возможность напрямую влиять на бизнес-процессы и финансовые результаты компании.
• Формат работы: удаленный .
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

ВАЖНО:
Отбор кандидатов проходит в несколько этапов, включая обязательное выполнение практического тестового задания . Это ключевой этап, который позволяет нам оценить вашу экспертизу и является основанием для обсуждения уровня заработной платы.

В сопроводительном письме к отклику обязательно укажите вашу готовность к выполнению тестового задания и рассматриваемый уровень оплаты труда. Отклики без сопроводительного письма с этим уточнением рассматриваться не будут.

Все отклики рассматриваются рекрутером вручную.