19 июня 2026
Привет!
Мы команда SEOWORK.
SEOWORK это B2B SaaS-платформа, которая помогает крупнейшим онлайн игрокам принимать взвешенные решения на основе данных и побеждать в конкурентной борьбе в поисковых системах. Мы переводим сложный мир метрик на понятный язык бизнеса, делая цифровой маркетинг прозрачным и управляемым.
Сейчас мы находимся на новом этапе роста: запускаем продукты по аналитике контекстной рекламы (DATAFORCE ADS), ИИ выдачи (DATAFORCE AI) и аналитике онлайн продаж (DATAFORCE REPORT).
В нашу дружную команду ищем Аккаунт-менеджера.
Наше преимущество - мы не подрядчик и не агентство, а технологический партнер наших клиентов, поэтому они нам доверяют и выстраивают с нами долгосрочные, по-настоящему лояльные отношения.
Среди наших клиентов - крупнейшие онлайн игроки России, и вы будете напрямую заниматься аналитикой их данных и маркетинга.
Чем предстоит заниматься:
Работать с клиентами e-comm проектами, порталами и другими middle и enterprise клиентами;
Заниматься онбордингом клиентов встречать клиентов от отдела продаж, помогать настраивать работу, подключать отдел аналитики для помощи клиентам;
Проактивно работать в направлении развитии клиентов инициативный выход на общение с клиентами, поиск способов и решений по выстраиванию долгосрочных отношений, обработка запросов и фидбека, подсказывать точки роста и возможности платформы;
Работать с внутренней командой SEOWORK в целях оптимизации сервиса для клиентов (разработчики, Product Owners, техническая поддержка и другие департаменты).
Что мы ожидаем:
Релевантный опыт работы с клиентами B2B (в IT секторе или смежных нишах - обязательно);
Превосходные коммуникативные навыки;
Понимание, что такое Customer Success и чем это отличается от "просто сервиса";
Самостоятельность в принятии решений, привычка работать на результат;
Амбиции и любовь к большим зонам ответственности;
Отличные навыки тайм- и таск-менеджмента;
Знание контекстной рекламы обязательно.
Что мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании;
Конкурентный оклад;
Гибкое начало дня, отсутствие дресс-кода и общение на ты ;
Удаленный формат работы;
Оплату больничных и отпусков до полного оклада, оплачиваемые Day-Off ы (7 дней в году);
ДМС после испытательного срока;
Возможность профессионального роста;
Классный доброжелательный коллектив.
В сопроводительном письме укажите свои финансовые ожидания.