Спикер-менеджер / Менеджер по развитию партнерств (удаленная работа)

Вакансия: Спикер-менеджер / Менеджер по развитию партнерств

Описание вакансии

Меня зовут Юлия.

С 2006 года моя работа связана с развитием проектов и маркетингом, а с 2013 года с управлением, организационным развитием и развитием команд. За это время я запускала собственные проекты, занималась операционным управлением, бизнес-консалтингом и организацией образовательных и деловых мероприятий численностью от 20 до 1000 участников.

Я являюсь основателем бренда авторских светильников JazzJam и сооснователем проекта Мое место сообщества для подростков

Также я развиваю проект Культурный код компанию, которая помогает бизнесу выстраивать эффективные системы управления, корпоративную культуру, процессы адаптации и развития сотрудников.

Сейчас перед нами стоит большая задача увеличить количество выступлений, мероприятий, партнерств и профессиональных площадок, на которых мы можем делиться своей экспертизой.

Именно поэтому я ищу в команду спикер-менеджера.

Для меня это не просто человек, который будет искать мероприятия и рассылать письма. Мне нужен партнер , который поможет находить новые возможности для развития проекта, выстраивать коммуникацию с организаторами, предпринимательскими сообществами и компаниями, а также доводить договоренности до результата.

Если вам нравится общаться с людьми, находить возможности там, где другие их не замечают, и участвовать в развитии сильного экспертного проекта буду рада познакомиться.

Что предстоит делать

Искать конференции, форумы, бизнес-клубы, образовательные проекты и другие площадки, где может быть востребована наша экспертиза;

Искать потенциальных клиентов, партнеров и организаторов мероприятий;

Проводить первичные переговоры и холодные звонки;

Организовывать онлайн-встречи с потенциальными заказчиками и партнерами;

Договариваться о выступлениях, обучении, стратегических сессиях и корпоративных мероприятиях;

Сопровождать коммуникацию до финальных договоренностей;

Собирать и передавать бриф по мероприятию или проекту;

Вести базу контактов и поддерживать отношения с существующими партнерами;

Самостоятельно искать новые возможности для продвижения экспертизы и развития проекта.

В чем главный вызов этой роли?

Сегодня Культурный код это молодая компания с сильной экспертизой, практическим опытом и реальными результатами клиентов. При этом мы находимся на этапе активного развития бренда и профессионального позиционирования на рынке.

У нас нет огромного маркетингового бюджета, известного федерального бренда или очереди из организаторов мероприятий. Зато у нас есть то, на чем этот бренд можно строить:

сильная экспертная база;

практический опыт работы с бизнесом и командами;

реальные кейсы и результаты клиентов;

готовность быстро запускать новые идеи и тестировать гипотезы;

гибкость и высокая скорость принятия решений.

Поэтому эта роль подойдет человеку, которому интересно не просто работать по готовой системе, а участвовать в создании этой системы вместе с нами.

Если у вас уже есть опыт взаимодействия с бизнес-клубами, организаторами мероприятий, предпринимательскими сообществами или собственная база контактов вы сможете быстрее выйти на результат.

Если такого опыта нет, но вам интересно развивать экспертные проекты, строить партнерства и влиять на рост компании мы готовы вместе искать рабочие решения и поддерживать ваши инициативы.

Мы ищем человека, которому будет интересно участвовать в развитии проекта и видеть прямое влияние своей работы на результат компании.

Мне будет комфортно работать с вами, если вы

Любите общение и легко устанавливаете контакт с новыми людьми;

Не боитесь холодных звонков и переговоров;

Умеете грамотно и уверенно доносить свои мысли;

Любите договариваться и доводить начатое до результата;

Самостоятельны и не ждете подробных инструкций на каждом этапе;

Умеете организовывать свою работу и держать под контролем несколько процессов одновременно;

Интересуетесь темой бизнеса, управления, команд и развития людей;

Хотите влиять на результат своей работы и видеть ее вклад в развитие проекта.

Будет большим плюсом

Опыт в продажах услуг;

Опыт работы аккаунт-менеджером, менеджером по развитию бизнеса, спикер-менеджером, менеджером по партнерствам или менеджером по продажам;

Наличие собственной базы контактов и связей в бизнес-сообществах;

Опыт взаимодействия с организаторами мероприятий, конференций и форумов;

Понимание того, как работают бизнес-клубы, конференции и профессиональные сообщества.

Что мы предлагаем

Удаленный формат работы;

Гибкий график;

Возможность совмещать несколько проектов;

Работу напрямую со мной и участие в развитии экспертного бренда;

Пространство для инициативы и самостоятельных решений;

Возможность влиять на развитие проекта и запускать собственные идеи;

Профессиональный рост вместе с компанией.

Для нас важен принцип win-win. Если вы приводите клиентов, мероприятия, новые партнерства и возможности для развития компании мы готовы делиться результатом и расти вместе.

Система мотивации

500 за каждую подтвержденную встречу с бизнес-клубом, организатором мероприятия или потенциальным партнером;

10 15% от стоимости проведенного мероприятия, выступления, стратегической сессии или корпоративного проекта;

Дополнительный процент с клиентов, которые пришли через организованное вами мероприятие и приобрели услуги компании.

Ваш доход напрямую зависит от количества созданных возможностей и привлеченных проектов.

Как откликнуться

Если вакансия вам откликается, пожалуйста, приложите сопроводительное письмо.

В нем расскажите:

Почему вам интересна эта роль;

Есть ли у вас опыт продаж, переговоров или развития партнерств;

Есть ли у вас опыт взаимодействия с бизнес-клубами, конференциями или организаторами мероприятий;

Есть ли у вас собственная база контактов или профессиональные связи;

Готовы ли вы выполнить небольшое тестовое задание.

Важно: отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.