Backend-разработчик (PHP, Laravel) (удаленная работа)

Вакансия: Backend-разработчик (PHP, Laravel)

Описание вакансии

Департамент ИТ:

Наш департамент активно развивается и внедряет цифровые технологии в сфере страхования.

Мы одно из ключевых подразделений компании с интересными задачами и современными подходами для их решения.

Многие наши решения передовые на рынке, благодаря чему наша компания входит в ТОП-5 страховых компаний по цифровизации.

Мы ждем от тебя:

Опыт:
- PHP/Laravel от 5 6 лет коммерческой разработки.
- Самостоятельное ведение задачи от проектирования до прода.
- Отличное знание ООП, SOLID, паттернов проектирования.

Backend / API:
- Глубокое знание Laravel: очереди, события, service container, Eloquent.
- Проектирование REST API: версионирование, идемпотентность, контракты (OpenAPI), авторизация (OAuth2/JWT).
- Опыт с микросервисной архитектурой и межсервисным взаимодействием.
- Очереди/брокеры: Kafka.
- Тестирование: PHPUnit/Pes.t

Базы данных:
- Уверенный SQL (MySQL/PostgreSQL): индексы, оптимизация запросов (EXPLAIN).
- Транзакции, уровни изоляции, блокировки, race conditions.

Инфраструктура:
- Linux, Nginx, Redis уверенное владение.
- Docker, Git, CI/CD.
- Kubernetes на уровне понимания (чтение манифестов, диагностика пода).
- Observability: логирование, метрики (Prometheus/Grafana), профилирование.

Frontend:
- HTML, JS, базовый TS на уровне чтения.
- Vue.js разобраться в готовом компоненте и внести правку.

Личные качества:
- Проактивность, инженерная аккуратность, чёткая коммуникация, участие в код-ревью.

Что ты будешь делать:

• Создавать и поддерживать в команде:

Клиентские сервисы: сайт, личные кабинеты, мобильное приложение.

Внутренние системы: автоматизация рабочего места сотрудников.

Комплексные B2B-решения с глубокой интеграцией.

Вспомогательные сервисы (платежи, API-шлюзы, утилиты).

Что мы предлагаем:

• Удаленный/гибридный формат работы;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.45;
• Оформление на постоянной основе согласно ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата + система мотивации;
• Программа лояльности для сотрудников компании (корпоративные скидки на страховые продукты, ДМС, фитнес, путешествия и многое другое);
• Корпоративное обучение;
• Электронная библиотека;
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, подарки для сотрудников и их детей);
• Спортивные мероприятия (футбол, беговые события).