Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
25 июня 2026
Мы - активно развивающаяся компания с 6-летним опытом работы на маркетплейсах. Работаем в нише бытовой техники и электроники по модели товарного арбитража: закупаем товары на рынках Москвы и напрямую из Китая, тестируем новые позиции, масштабируем успешные товары и постоянно расширяем ассортимент.
За время работы мы выстроили сильную команду и эффективные бизнес-процессы и продолжаем активно расти. Сейчас усиливаем HR-направление и ищем рекрутера, который поможет стабильно и быстро закрывать вакансии и участвовать в развитии команды.
Нам нужен не просто исполнитель, а человек, который понимает подбор, умеет находить сильных кандидатов и влияет на результат найма.
Оклад: 40 000 50 000
KPI: 20 000 за каждого сотрудника, успешно прошедшего 1 месяц работы
План: 3 4 закрытых вакансии в месяц
Полностью удалённый формат работы
График 5/2
Работа напрямую с собственником и руководителями направлений
Возможность влиять на процессы найма и адаптации
Перспективы роста в HR-направлении
Работа в сильной и быстрорастущей команде
Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода сотрудника
Самостоятельный поиск кандидатов (отклики + холодный поиск)
Проведение телефонных интервью и Zoom-собеседований
Оценка компетенций, мотивации и соответствия культуре компании
Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
Формирование шорт-листа для руководителей
Сопровождение новых сотрудников в период адаптации
Контроль прохождения испытательного срока
Ведение отчётности и аналитики по подбору
Одновременная работа с несколькими вакансиями разных уровней
Опыт в подборе персонала от 2 лет
Опыт полного цикла рекрутинга
Уверенный холодный поиск кандидатов
Опыт закрытия массовых и точечных вакансий
Навык проведения интервью и оценки кандидатов
Умение работать в режиме многозадачности
Высокая ответственность и самоорганизация
Ориентация на результат
Опыт подбора в e-commerce / маркетплейсах
Опыт работы в нише бытовой техники или электроники
Опыт работы HR
Понимание специфики быстрорастущего бизнеса
