Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Добрый день!

Мы - онлайн-школа программирования для детей и подростков , в которой соединяется сильный образовательный продукт, высокий уровень сервиса и по-настоящему человечный подход к работе с учениками, родителями и командой.

Для нас школа это не просто уроки и расписание. Это среда, в которой ребенок получает интерес к технологиям, уверенность в себе, опыт создания собственных проектов и ощущение, что обучение может быть современным, живым и вдохновляющим.

Сейчас мы расширяем отдел HR и ищем Менеджера по подбору персонала.

Что мы предлагаем:
Доход, состоящий из оклада и KPI (обсуждаем конкретные цифры на встрече);
Полностью удаленный формат работы;
Работу преимущественно на откликах, холодный поиск - минимален;
Работу в проекте со смыслом: мы создаем сильный образовательный продукт для детей и подростков;
График 5/2 с 10 до 19 по Мск;
Адекватную, живую команду без лишней бюрократии.

Чем предстоит заниматься:
Подбора персонала (90% времени, разные позиции внутри школы с упором на коммерческий блок);
Сопровождение кандидатов на всех этапах и создание хорошего candidate experience;
Первичная адаптация и exit сотрудников своего блока;
Возможность участия в других HR проектах: развитие корпоративной культуры, увеличение вовлеченности сотрудников, организация корпоративных мероприятий и тд;

Что для нас важно:
Опыт в подборе от 6 месяцев;
Умение вести несколько вакансий одновременно и держать темп;
Сильные коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии;
Готовность работать в среде, где многое еще строится, меняется и улучшается;
Опыт в EdTech будет преимуществом.

Мы, команда с большим опытов в EdTech, строим школу надолго и ищем тех, кто хочет не просто работать, а создавать что-то действительно ценное вместе с нами, если вы готовы развиваться, то откликайтесь на нашу вакансию и ждем в команде!