Руководитель отдела продаж (юридические / B2C/B2B услуги) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж (юридические / B2C/B2B услуги)

Описание вакансии

Мы юридическая компания с действующим отделом продаж и стабильным потоком входящих заявок. Сейчас масштабируем выручку через усиление системы продаж, команды и воронки.

Ищем руководителя, который умеет не просто контролировать менеджеров, а строить эффективную систему продаж, влиять на цифры и развивать команду.

Что мы предлагаем:

Работа в востребованной и стабильной нише;
Конкурентная и прозрачная заработная плата (оклад + мотивация);
Полностью удалённый формат работы с графиком 5/2 с 10:00 до 19:00 по Москве;
Ресурсы для роста: готовы выделять бюджет на обучение и инструменты под планы амбициозного руководителя;
Реалистичные планы и необходимые ресурсы для достижения результата;
Возможность построить сильный отдел продаж без лишней бюрократии.

Чем предстоит заниматься:

Управление результатом:

• Выполнение плана продаж отдела;

• Управление конверсией и воронкой продаж;

• Рост среднего чека и повторных продаж;

• Анализ показателей и поиск точек роста.

Управление командой:

• Найм и адаптация менеджеров по продажам;

• Развитие, обучение и наставничество команды;

• Контроль эффективности сотрудников и достижение KPI.

Система продаж:

• Управление CRM (Битрикс24);

• Контроль качества данных, отчётности и аналитики;

• Оптимизация процессов внутри отдела продаж.

Развитие продаж:

• Разработка и внедрение скриптов, стандартов и базы знаний;

• Обучение команды современным техникам продаж;

• Участие в формировании коммерческой стратегии компании.

Наши ожидания:

Опыт управления отделом продаж от 2 лет в услугах (юридические / финансы / консалтинг / сложные продажи);
Уверенное владение Битрикс24 (воронки, отчёты, контроль процессов);
Опыт управления показателями: план продаж, конверсия, средний чек, эффективность команды;
Умение выстраивать процессы, а не только поддерживать текущую работу;
Сильные управленческие навыки: умение мотивировать, обучать и требовать результат.

Эта роль подходит руководителю, который хочет не поддерживать процессы, а выстраивать и масштабировать систему продаж с прямым влиянием на рост бизнеса.

Если вам интересно строить сильный отдел продаж и видеть результат своей работы в цифрах будем рады познакомиться!