HR-менеджер/специалист по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: HR-менеджер/специалист по подбору персонала

Описание вакансии

Обязанности:

• Полный цикл подбора: от составления вакансии до выхода кандидата.
• Поиск кандидатов через различные каналы.
• Проведение интервью.
• Организация и координация всех этапов собеседования.
• Формирование базы целевых кандидатов.

Требования:

• Высшее образование. Психологическое, управление персоналом - будет преимуществом.
• Релевантный опыт работы от 3-х лет.
• Опыт закрытия точенных позиций для офиса и массового подбора на пищевое производство будет большим преимущество.
• Глубокое понимание методик оценки личностных качеств, мотивации и благонадежности кандидатов на этапе интервью.
• Наличие собственных отработанных инструментов и каналов поиска.

Условия:

• Оформление по договору подряда (ГПХ) или договору с Самозанятым/ИП.
• Проектная работа с возможностью долгосрочного сотрудничества при расширении штата компании.
• Гибкий график / Удаленная работа вы сами планируете свой рабочий день, главное результат (целевые кандидаты на финальном интервью).
• Прозрачная, поэтапная система оплаты за каждую позицию:
  • Фикс (за ведение процессов и предоставление шорт-листа кандидатов): 20 000 руб.
  • Бонус за успешный выход кандидата на работу: 30 000 руб.
  • Бонус после прохождения кандидатом испытательного срока (3 месяца): 15 000 руб.