Менеджер по развитию - офлайн привлечение (не SMM) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию - офлайн привлечение (не SMM)

Описание вакансии

Привет! Мы Лига Роботов, приятно познакомиться :)

Лига Роботов - международная школа робототехники и программирования. Компания была создана в 2011 году, сейчас у нас 250+ секций в 50+ городах России и СНГ и 24 площадки в Санкт-Петербурге.

Наша миссия - воспитать инженерное поколение людей с особым мышлением и практическими навыками!

В связи с ростом компании приглашаем энергичного Менеджера по развитию и офлайн привлечению. НЕ SMM!

Основная цель: Генерация и реализация офлайн мероприятий, акций, партнёрств и всего, что придумаешь, с целью набора новых клиентов, развития и удержания постоянных учеников.

- Организация и проведение офлайн мероприятий по набору новых учеников на филиалы (промо-акции, выставки, мастер-классы, городские события и другие форматы)

- Проведение переговоров и развитие контактов со школами, детскими садами, библиотеками, детскими центрами, ТЦ и другими организациями с целью проведения промо-мероприятий и мастер-классов.

- Непосредственное участие в мероприятиях и промо-акциях, обеспечение успешного проведение мероприятий: контроль наличия раздаточных материалов и реквизита, координация участников мероприятия

- Генерация и тестирование новых идей и каналов для привлечения новых учеников и удержания постоянных клиентов

Требования (что ожидаем от тебя):

- Ты активный(ая) и инициативный(ая), имеешь организаторские способности

- Коммуникабельность - любишь общаться с людьми, умеешь складно и уверенно говорить как на личной встрече, так и по телефону

- Стремишься развиваться и учиться новому, не впадаешь в ступор от незнакомой задачи

- Подходящий опыт будет твоим преимуществом. Но мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта и старшекурсников (с возможностью работать от 25 часов в неделю, в том числе в первой половине дня в будни

Условия работы (что предлагаем):

- Полноценное вводное обучение и наставник на время адаптации

- Работа в стабильной компании с важной социальной миссией

- Возможный карьерный рост - от Менеджера по развитию до Управляющего филиалами

- Заработная плата оклад + премия по результатам работы, совокупный доход 40 000р - 100 000р

- Первый месяц - гибридный график работы на время стажировки и погружения в работу, далее удаленный формат с выходом в офис 1 раз в неделю.

- Рабочая неделя 5/2 по согласованному гибкому графику

- Возможность развития через интересные задачи и проекты

- Вводное обучение продукту, возможность посещать тренинги и курсы

- Скидка на наши занятия для детей и ближайших родственников 50%

- Востребованный и постоянно совершенствуемый продукт для продвижения - наши курсы по робототехнике, программированию и другим направлениям

- Молодой коллектив, адекватное руководство

За более 10 лет работы у нас уже многое разработано в плане PR и промо, но мы всегда готовы давать свободу для экспериментов :)

Эта должность не подойдет тому, кто работает только с поступающими задачами. Здесь важна инициатива и умение организовывать свое время ! Мы верим, что именно ты нам нужен!

Интересно? Скорее присылай отклик !