Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
7 июля 2026
Мы ООО Лакрут , команда, которая разрабатывает и выводит в топ на рынок (в тч на маркетплейсах (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет)) три собственных бренда. Под нашим управлением:
Manecode триммеры и бритвы.
Luckroute аксессуары для путешествий.
BOUSEN мелкая бытовая техника для дома.
Мы не перепродаём готовое. Мы создаём продукты с нуля, управляем полным циклом: от инженерной проработки до первой строчки в выдаче. Сейчас нам нужен руководитель, который усилит нашу маркетинговую стратегию и сделает работу уже существующих процессов ещё эффективнее без тотальной перестройки.
Что предстоит делать:
Анализировать юнит-экономику, метрики маркетплейсов и находить точки роста для каждого SKU .
Управлять рекламными кампаниями на Ozon, WB и Яндекс Маркет, добиваясь целевых показателей ДРР и ROI.
Координировать работу команды (дизайнеры, копирайтеры, таргетологи) и выстраивать процессы внутри отдела.
Разрабатывать ценовую и ассортиментную стратегию совместно с отделом продаж.
Внедрять системную аналитику, чтобы каждое решение было основано на данных.
Кого мы ищем:
Опыт работы в маркетинге на руководящей должности от 5-х лет .
Понимание принципов работы маркетплейсов (Ozon, WB, ЯМ) и ручное управление рекламными кампаниями.
Навыки работы с аналитическими инструментами (сквозная аналитика, Яндекс.Метрика).
Умение не просто управлять, а делать руками в сложных ситуациях (помощь команде с настройкой, креативами).
Ориентация на прибыль и юнит-экономику, а не просто на выручку.
Мы предлагаем:
Формат работы: Удалённо из любого города России (или гибрид, если вы в Челябинске).
Доход: Оклад от 180 000 руб. + бонусы по KPI
Влияние: Реальное участие в развитии брендов, которые уже занимают устойчивую нишу на рынке.
Команда: Работа с сильными профи, которые умеют слышать друг друга и доводить дело до результата.
Если вы хотите управлять маркетингом в растущей e-commerce-компании и готовы работать над улучшением процессов, а не только поддерживать текущий уровень нам по пути.
Заинтересовала наша вакансия? Тогда отправляйте отклик с сопроводительным сообщением, укажите в нем, почему бы вы хотели работать с нашими брендами.
Воронка отбора лучшего кандидата: ваш отклик с сопроводительным сообщением- первичный созвон с HR-менеджером, тестовое задание- встреча через зум - оффер. Ждем ваших откликов!
