Руководитель отдела маркетинга и рекламы (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела маркетинга и рекламы

Описание вакансии

Специализация компании:
Градостроительный консалтинг, сопровождение девелоперских проектов, ИРД, земельно-имущественные отношения, комплексное сопровождение проектов в сфере недвижимости.

Мы ищем человека, который возьмет на себя весь маркетинг компании : от стратегии продвижения до контроля подрядчиков, упаковки продукта, лидогенерации и понятной аналитики по результатам.

У нас не массовый рынок и не импульсные продажи. Мы работаем в сложной, экспертной и дорогой нише: градостроительное сопровождение девелоперских проектов. Клиенты - частные инвесторы, крупные девелоперы, собственники земельных участков, компании, которые реализуют жилые, коммерческие, промышленные и туристические проекты.

Кого ищем

Инициативного, самостоятельного и системного человека, который умеет не просто делать маркетинг , а отвечать за результат .

Важно, чтобы вы умели смотреть на маркетинг, как на управляемую систему:
где мы ищем клиентов, как их привлекаем, чем убеждаем, как прогреваем, как измеряем эффективность и что улучшаем дальше.

Нормально, если вы не умеете лично делать всё: настраивать рекламу, писать тексты, собирать лендинги, монтировать видео, вести Авито, SEO, дизайн и аналитику. Для этого можно и нужно привлекать подрядчиков.

Главное - чтобы вы умели:

• сформулировать стратегию;
• поставить задачу;
• выбрать подрядчика;
• проконтролировать качество;
• не слить бюджет в пустоту;
• собрать результат в понятную систему.

Что нужно будет делать

1. Разработать маркетинговую стратегию компании

Понять продукт, рынок, целевую аудиторию, конкурентное поле и сформировать понятную стратегию продвижения: какие каналы развиваем, какие гипотезы тестируем, какой бюджет нужен, какие результаты ожидаем.

2. Развивать сайт

Сайт есть, но он еще не доведен до состояния полноценного продающего инструмента. Нужно будет участвовать в его доработке: структура, смыслы, тексты, кейсы, посадочные страницы, SEO, аналитика, конверсия.

3. Запустить и развивать каналы привлечения

В зоне ответственности будут:

• Авито;
• Яндекс Директ;
• Яндекс Бизнес / Карты / поисковая выдача;
• сайт и SEO;
• соцсети;
• контент-маркетинг;
• кейсы и экспертные материалы;
• возможно, Telegram, VC, профильные площадки, PR, email-рассылки и другие каналы, если вы посчитаете их перспективными.

Мы открыты к предложениям и готовы тестировать новые инструменты, если в них есть логика и понятная экономика.

4. Упаковывать сложный экспертный продукт

Наш продукт сложно объяснить в двух словах , но именно поэтому маркетинг здесь особенно важен.

Нужно будет помогать переводить сложную экспертную работу на понятный язык для клиента: что мы делаем, зачем это нужно, какие риски снимаем, какую ценность создаем, почему это стоит своих денег и почему с нами безопаснее, чем без нас.

5. Работать с подрядчиками

Ваша задача - не делать всё самому, а управлять процессом: искать, выбирать, ставить ТЗ, контролировать сроки, качество и результат.

6. Настроить аналитику и отчетность

Нам важно понимать, откуда приходят лиды, сколько стоит обращение, какие каналы работают, какие нет, какие заявки качественные, а какие просто создают шум.

7. Работать вместе с руководством и экспертной командой

Вам не придется в одиночку разбираться во всех тонкостях градостроительства, ИРД, ГПЗУ, ПЗЗ, ДПТ, КРТ и других страшных аббревиатурах. Эксперты внутри компании помогут разобраться в продукте, клиентах, кейсах и специфике рынка.

Но важно, чтобы вам было интересно погружаться в сложную B2B-нишу, где маркетинг строится не на красивых баннерах, а на доверии, экспертизе, репутации и точном попадании в боль клиента.

Что для нас важно

• Опыт в маркетинге от 3 лет, желательно в B2B, услугах, консалтинге, недвижимости, девелопменте, юридическом или экспертном бизнесе.
• Умение строить маркетинг не по настроению , а через гипотезы, тесты, аналитику и выводы.
• Опыт работы с подрядчиками.
• Понимание платного трафика, SEO, сайтов, контента и воронок хотя бы на уровне грамотного управленца.
• Умение писать или редактировать смыслы: не обязательно быть копирайтером, но важно чувствовать, что продает, а что выглядит как вода.
• Самостоятельность: нам нужен человек, которому не нужно каждый день объяснять, что делать.
• Внимательность к деталям и уважение к сложному продукту.
• Готовность разбираться в новой для себя профессиональной сфере.

Что не подойдет

Скорее всего, нам не по пути, если вы:

• хотите заниматься только SMM;
• привыкли работать только по готовому ТЗ;
• не любите сложные продукты и длинный цикл сделки;
• ждете, что в компании уже будет полностью настроенная маркетинговая система;
• оцениваете маркетинг только количеством лайков и охватов;
• не готовы отвечать за результат и предлагать решения.

Занятость и график работы

Полностью удаленно, частичная занятость.

С удаленкой работаем давно: отчетами не мучаем, программы для учета времени не ставим, нагрузку оцениваем адекватно. Критерий - результат.

Нам важно, чтобы человек был на связи, соблюдал договоренности, вел задачи до конца и умел самостоятельно организовывать свою работу.

Испытательный срок

Испытательный срок - два месяца.

Формат обсуждается. Возможен старт с частичной занятости, чтобы спокойно погрузиться в продукт, команду и текущие задачи. Если сработаемся и увидим общий потенциал - перейдем к полноценному формату сотрудничества.

О нас

Мы - молодая компания с сильной и дружной командой.

Наш профиль - комплексное сопровождение девелоперских проектов на территории Московской области: жилые проекты, ИЖС, коммерция, промышленная недвижимость, туристические объекты.

Мы помогаем клиентам проходить сложный путь от идеи и земельного участка до понятной дорожной карты реализации проекта: градостроительный аудит, оценка потенциала территории, ИРД, изменение видов разрешенного использования, сопровождение ДПТ, внесение изменений в ГП и ПЗЗ, земельно-имущественные вопросы и взаимодействие с органами власти.

Команда

• Молодая, увлеченная команда - 15 человек от 25 до 40 лет.
• Без бюрократии и интриг: все горят своим делом, заботятся друг о друге и общем результате.
• Человекоцентричная корпоративная культура.
• Адекватные коллеги.
• Руководство, которое готово слышать идеи, обсуждать гипотезы и выделять бюджет на понятные маркетинговые задачи.

Условия

Финансовые условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально.

Мы понимаем, что рынок маркетологов очень разный: кто-то силен в стратегии, кто-то в performance, кто-то в B2B, кто-то в управлении подрядчиками и построении системы. Поэтому хотим обсудить условия честно и предметно - с учетом вашего опыта, уровня самостоятельности и ожидаемой зоны ответственности.

Формат: адекватный фикс + бонусная часть за результат.

Бюджет на маркетинг есть. Мы готовы инвестировать в продвижение, подрядчиков, сайт, рекламу, упаковку, контент и тестирование гипотез - если за этим стоит понятная стратегия и управляемый процесс.

Соцпакет

• субсидия на покупку MacBook;
• субсидия на обучение, повышение квалификации и профессиональное развитие;
• подписка на SmartReading;
• выездные корпоративы два раза в год: оплачиваем проезд, проживание и питание;
• адекватные коллеги;
• чат с мемами;
• возможность построить маркетинг не для галочки , а как полноценное направление внутри компании.