Ведущий менеджер Маркетплейсов WB Wildberries (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий менеджер Маркетплейсов WB Wildberries

Описание вакансии

О нас: Продавец аксессуаров для телефонов - топ-15 в своей нише на WB (группа брендов, оборот 20+ млн /мес, 2000+ SKU, WB + Ozon).

Выстраиваем управление по цифрам: своя аналитика по каждому SKU (воронка, юнит-экономика, план-факт), решения принимаются на данных, а не на ощущениях .

Запускаем новое поколение товаров - нужен сильный менеджер с перспективой роста.

Что будешь делать:

• Вести свою категорию полным циклом, как мини-бизнес : аналитика ниши карточка/SEO цена от юнит-экономики реклама продвижение отзывы итоги по прибыли;
• Управлять рекламными кампаниями WB (ставки, ДРР, A/B цветов и обложек);
• Считать юнит-экономику ДО решений (у нас это гейт: нет маржи - нет закупки);
• Работать в готовой аналитике (дашборды по SKU - смотреть, а не собирать руками);
• Работать в формате ПЛАН / ФАКТ Действие : план по карточкам, факт по цифрам, конкретное действие по отклонению. Так работает вся команда;
• Отвечать за рост доли и прибыли, а не за карточки заведены .

Что ждём:

• Опыт с WB от 2 лет с цифрами в кейсах ( вырастил карточку с X до Y заказов/день при ДРР Z% - именно так и спросим);
• Управляешь цифрами, а не ощущениями: MPStats, юнит-экономика(комиссия/логистика/ДРР/СПП);
• Внутренняя реклама WB - сам вёл кампании, не ставил задачи подрядчику ;
• Плюсом: Ozon, опыт запуска новинок с нуля.

Условия:

• Удалённая работа. Только полная занятость - совмещение с другими проектами не рассматриваем.
• График 5/2, 9:00 18:00 МСК (час обеда), на связи в рабочие часы;
• Оклад + % от прибыли (обсуждается с успешным кандидатом);
• Никакой бюрократии: решения быстро, инструменты дают, самостоятельность высокая;
• Карточки и категория за тобой - растёт она, растёшь ты.

Отклик - в сопроводительном ответь на 2 вопроса (без ответов не рассматриваем):

1. Лучшая карточка, которую ты вырастил: цифры до/после, за счёт чего.
2. Какой ДРР считаешь рабочим для новинки в первые 2 недели и почему.
3. Какие ключевые показатели для карточки ты считаешь наиболее важными и почему?