IT Менеджер проектов HR-tech (удаленная работа)

Вакансия: IT Менеджер проектов HR-tech

Описание вакансии

Мы Далее и мы занимаемся разработкой и поддержкой сложных digital-решений для крупных клиентов от веб-сайтов до приложений, от Сбербанка до Nestle.

Мы один из крупнейших независимых продакшнов в России, работаем с 2005 года, сейчас в штате более 550 человек. Мы занимаем 1-е место в рейтинге Adindex Digital Index в сегменте web-production, входим в топ-20 Tagline.

Для покорения новых вершин нашей команде нужен Менеджер проектов с опытом ведения HR-проектов, с огромным желанием помогать клиенту, создавать лучшие условия для работы команды и находить общий язык и решения даже в самых непростых ситуациях.

Вам предстоит:

• Вести проект полного цикла: приоритизация бэклога, оценка, планирование релизов, управление рисками и ожиданиями;
• Самостоятельно собирать требования: интервью, формализация в ТЗ/БФТ, защита перед заказчиком;
• Прорабатывать интеграционные сценарии с разработчиками;
• Координировать команду 8+ человек (разработчики, тестировщики, DevOps);
• Защищать решения перед C-level заказчика;
• Управлять скоупом и отсекать хотелки без разрушения отношений с клиентом.

Мы подходим друг другу, если Вы:

• Имеете опыт работы в аналогичной должности в диджитал-продакшене/агентстве от 5 лет; из них минимум 2 года в HR-tech проектах (HR-порталы, КЭДО, ERP-интеграции);
• Умеете писать ТЗ и БФТ сами - без передачи аналитику. Опыт самостоятельного сбора и формализации требований - критичен;
• Понимаете, как устроена интеграция с 1С:ЗУП: маппинг сущностей (штатка, сотрудники, оклады, начисления, декреты), JSON-контракты, ночные синхронизации;
• Уверенно общаетесь с разработчиками на их языке: REST API, Kafka, SSO, базы данных и т.д.;
• Работаете по часовому поясу Москвы;
• Владеете грамотной письменной и устной речью.

Будет сильным плюсом:

• Опыт с enterprise-заказчиками и их спецификой: долгие согласования, compliance, Legal, бюджетирование;
• Опыт работы с Jira;
• Знакомство с кадровым делопроизводством (КДП) - понимаете разницу между штатной и управленческой структурой, знаете что такое ЦФО и аллокация;
• Умеете читать архитектурные схемы и не теряетесь при виде PDF с диаграммами интеграций.

Мы предлагаем:

• Полностью белую заработную плату . Ориентируемся на ваши пожелания, опыт и навыки.
• Оформление по ТК РФ , оплачиваемые отпуск и больничный с первого рабочего дня.
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре.
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией.
• Спорт корпоративный волейбол, беговой клуб, йога и киберспортивные турниры.
• Яркая корпоративная жизнь более 400 мероприятий в год (2 корпоратива с оплатой трансфера, разговорный клуб английского, совместные походы в музей, квизы, книжный и киноклуб, мем-чат и многое другое).
• 8-часовой рабочий день с возможностью удаленного формата работы (с 10:00 до 19:00 по Москве).
• Работу с большими брендами, интересными проектами в дружном и талантливом коллективе.
• Обучение и участие в профессиональных конференциях.