Бизнес-аналитик (Кредитные отношения юридических лиц) (удаленная работа)

Вакансия: Бизнес-аналитик (Кредитные отношения юридических лиц)

Описание вакансии

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.
Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

Ищем бизнес-аналитика с уникальным профилем: операционный опыт работы в банке по сопровождению кредитов ЮЛ (выдача, погашение, резервы, работа с залогами) + 2-3 года опыта работы бизнес-аналитиком в банковских IT-проектах (желательно с АБС ЦФТ-Банк)

Обязанности:

• Сбор, анализ и формализация требований заказчиков;
• Моделирование бизнес-процессов, согласование оптимальных решений по реализации;
• Участие в разработке нового функционала банковского ПО;
• Формирование задач на разработку, user-story для системных аналитиков и дизайнера;
• Согласование тестовой документации, участие в тестировании программного продукта;
• Вывод в промышленную эксплуатацию;
• Разработка пользовательских инструкций и другой сопровождающей документации;
• Коммуникация с контрагентами.

Требования:

• Образование: высшее (техническое или экономическое).
• Опыт: от 2+ лет аналитиком или специалистом по сопровождению АБС. Приоритет: ЦФТ Банк (направления: Кредиты, Резервы).
• Опыт управления изменениями в информационных системах
• Чёткое понимание банковских бизнес-процессов.
• Опыт разработки пользовательской документации.
• Знание принципов и подходов к построению архитектуры АБС.
• Навыки работы с БД и SQL.
• Умение составлять схемы бизнес-процессов (BPMN).
• Высокий уровень коммуникации и навыки работы в команде.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы;
• Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
• Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
• Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
• Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
• ДМС: медицинское страхование за счет компании;
• Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
• Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
• Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!