Менеджер по развитию e-commerce / менеджер по рекламе на маркетплейсах (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию e-commerce / менеджер по рекламе на маркетплейсах

Описание вакансии

Мы ищем менеджера по развитию e-commerce, который будет отвечать за маркетинговое сопровождение крупнейших маркетплейсов и e-commerce сетей, обеспечивать эффективную реализацию digital-активностей и совместно с коммерческой командой работать над ростом продаж.

Задачи

• Планирование, согласование и реализация маркетинговых активностей на маркетплейсах и в e-commerce сетях (Детский мир, аптечные сети, Wildberries и пр.);
• Подготовка медиапланов, запуск и сопровождение рекламных размещений;
• Анализ эффективности рекламных активностей, подготовка предложений по повышению эффективности маркетинга в E-COM;
• Контроль актуальности и качества контента на площадках, постановка задач внутренним командам и контроль их выполнения;
• Подготовка аналитики, презентаций, квартальных ревью и регулярной отчетности;
• Взаимодействие с командами маркетплейсов, аптечных сетей, коммерческой командой и внутренними подразделениями компании;
• Разработка и реализация SMM-стратегии для нескольких брендов;
• Поиск возможностей для развития e-commerce направления и повышения эффективности маркетинговых инструментов.

Мы ожидаем

• Опыт работы с маркетплейсами или в e-commerce от 1 года ;
• Понимание принципов digital-маркетинга и инструментов продвижения на маркетплейсах;
• Уверенное владение Excel и PowerPoint;
• Опыт подготовки аналитики и презентаций;
• Развитые коммуникативные навыки и опыт ведения переговоров;
• Самостоятельность, инициативность и ответственность за результат своей зоны;
• Желание развиваться, искать новые решения и улучшать процессы
• Знание английского языка на уровне B1+ будет преимуществом.

Мы предлагаем

• Полностью удаленная позиция;
• Работу с крупнейшими маркетплейсами и аптечными сетями;
• Работу в сильной команде digital и e-commerce;
• Высокую степень самостоятельности и возможность влиять на развитие направления;
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается по итогам интервью);
• Официальное трудоустройство;
• Бонусы по результатам KPI;
• Обучение за счет компании;
• ДМС;
• Предоставление техники и компенсацию мобильной связи.