Team Lead Data Scientist (играющий тренер) финтех (удаленная работа)

8 июля 2026

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Team Lead Data Scientist (играющий тренер) финтех

Описание вакансии

Направление / Продукт

Направление МСБ (Малый и Средний Бизнес) одно из трех ключевых направлений в отделе моделирования.

Три продукта в портфеле МСБ:

  • Скоринги МСБ оценка кредитоспособности ИП и ЮЛ на всех этапах ЖЦ клиента (привлечение, рассмотрение заявки, взыскание, банкротство). Сейчас в проде 5 моделей (PD/LGD).
  • Аналитическая Песочница B2B-сервис, предоставляющий обезличенные данные и платформу для аналитики и моделирования. Технологическое ядро, которое пронизывает все три продукта.
  • Кредистория для предпринимателей сервис подбора лучших финансовых продуктов для малого бизнеса (аналог сервиса для физ. лиц).

Основной стек: Python (Pandas, NumPy, Sklearn, XGBoost/LightGBM), SQL (продвинутый уровень), Greenplum, PostgreSQL, Git, Airflow, Docker, Superset/Grafana, Feast (Feature Store).

Команда

Текущий состав направления МСБ ( 10 человек).

В прямом подчинении у TL: 1 Data Scientist (Middle) + 2 Data Analyst (Senior и Junior). Также активная работа со смежниками (2 Backend-разработчика, 1 Админ инфраструктуры, 1 DataOps)

Методология: Kanban-подход. Еженедельные спринты, квартальное планирование.

Роль и задачи

Тип роли: Играющий тренер

  • Управленческие задачи (10-20%) : Менеджмент задач, контроль, ревью кода. Приоритизация, целеполагание. Развитие сотрудников (1-на-1). Не столько управление людьми, сколько управление задачами и проектами.
  • Технические / Индивидуальные задачи (80-90%) : Самостоятельная разработка моделей, ad-hoc исследования, работа с архитектурой, участие в проектах со смежниками.

Что ожидаем от тебя

  • От 4-5 лет в роли Data Scientist
  • Опыт управления от 1 года, предпочтительно от 2 лет. Управление командой от 2-3 человек.
  • Опыт в финтехе (банки, МФО, страховые) ключевое преимущество

Hard Skills:

  • Python: уверенное владение (Pandas, NumPy, Scikit-learn, XGBoost/LightGBM)
  • SQL : продвинутый уровень (оконные функции, агрегации, оптимизация запросов)
  • Классический ML: классификация, регрессия, мониторинг моделей
  • Опыт работы с большими данными: выборки 1M+ наблюдений х 1000+ фичей
  • Опыт с рисковыми моделями ( PD, LGD ) ИЛИ CRM-моделями ( склонность, LTV )
  • Опыт внедрения моделей в прод с доказанным экономическим эффектом
  • Ппонимание процессов построения витрин, дашбордов
  • Умение переводить бизнес-запросы в аналитические гипотезы

Soft Skills:

  • Инженерная жилка понимание архитектуры, принципов работы современных технических сервисов
  • Способность объяснять технические вещи продукту и бизнесу
  • Проактивность, зрелость, коммуникабельность
  • Энергичность, вовлечённость важно не только строить модели, но и понимать бизнес-ценность

Что готовы предложить

  • Система мотивации: фиксированный ежемесячный оклад + годовой бонус.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Компания входит в реестр аккредитованных ИТ компаний.
  • Удаленный формат работы (в пределах РФ!) . Офис находится в г. Москва.
  • ДМС со стоматологией (с 1 рабочего дня + полис путешественника).
  • Частичная компенсация фитнеса / обучения / доп. мед. услуг (лимит 25 тыс. рублей в год).
  • Дополнительные дни к ежегодному отпуску (всего 31 день в году).
  • Выдаем корпоративную технику (Windows, Lenovo ThinkPad).

Как мы проводим собеседования

Общение происходит онлайн, с видео, через Салют.Джазз:

  1. HR-call (30-40 минут) рассказ о компании/вакансии, вопросы про опыт/ проекты.
  2. Техническое интервью (60 мин) лайвкодинг: 2 задачи по SQL, 1 задача на Python. Вопросы по теории классического ML.
  3. Управленческое интервью (30-60 мин) бизнес-кейсы, управленческие ситуации. Оценка подхода к управлению, коммуникации, взаимодействию с продуктом.
  4. Собеседование с командой (60 мин) оценка культурной совместимости, целей, активности.
  5. Проверка документов заполнение анкеты в электронном виде, проверка 2-3 рабочих дня.
  6. Оффер обсуждение даты выхода на работу.

Мы стараемся как можно быстрее принимать решения!